韓曉武剛掛斷許浩先的語(yǔ)音，韓蘇覓就驚訝得嘴巴張成o型：“小叔叔，社區(qū)工資這么低？每個(gè)月只有一千二？”
　　“試用期一千二，過了試用期會(huì)漲的?！?br/>　　“試用期多長(zhǎng)時(shí)間？”
　　“半年?！?br/>　　“這么長(zhǎng)！”韓蘇覓撇撇嘴，“那試用期交不交保險(xiǎn)？”
　　“保險(xiǎn)照交，不只交社保醫(yī)保，五險(xiǎn)一金都交。工資待遇剛開始是不高，等過了試用期，基本工資、獎(jiǎng)金和五險(xiǎn)一金加起來，一年也有五萬多。如果橫向比較，不比周圍工廠的普通工人少。而且收入比普通工人穩(wěn)定得多，不用擔(dān)心單位效益不好。再說社區(qū)崗位，本來就帶有公益性質(zhì)?！?br/>　　韓曉武想了想，又笑著算起賬：“全街道有二十個(gè)村居，如果以每個(gè)社區(qū)七八個(gè)人來算，每年就是八百多萬財(cái)政支出！街道不是企業(yè)，一年能有多少財(cái)政預(yù)算？所以對(duì)街道而言，給的也不算少了。”
　　想到自己在商場(chǎng)上班，每月工資加提成也就四千多，韓蘇覓一下就明白了：“照這么說社區(qū)工資待遇不算低。”
　　“是啊，他們之所以覺得工資待遇低，主要三個(gè)原因：一是在社區(qū)工作除了服務(wù)群眾，接觸最多的是街道干部。在那個(gè)環(huán)境里呆久了，會(huì)自然而然進(jìn)行縱向比較。跟公務(wù)員相比，收入差距就立馬出來了。干的活差不多，收入差距卻那么大，心理自然不平衡。”
　　“這倒也是，干一樣的活，憑什么公務(wù)員拿那么高工資？”
　　“二是獎(jiǎng)金不能按月發(fā)放，甚至連按年發(fā)放都得不到保證。平時(shí)每月到手不到兩千塊，確實(shí)不夠花；三是沒有上升通道，工作再出色，也別指望升職加薪，久而久之自然會(huì)有怨言。”
　　韓蘇覓不這么認(rèn)為，只覺得在社區(qū)上班的人也有點(diǎn)身在福中不知福，不禁嘀咕：“既然嫌工資待遇低，那她們?yōu)槭裁床晦o職？”
　　“有的是為了照顧家庭，有的一時(shí)半會(huì)間沒找到更好的工作，還有些人在社區(qū)呆久了，漸漸失去了競(jìng)爭(zhēng)力，想辭又不敢辭，反正各有各的原因?！表n曉武頓了頓，隨即話鋒一轉(zhuǎn)：“不只是社區(qū)，其實(shí)行業(yè)也一樣，不然也不會(huì)有干一行怨一行之說?！?br/>　　“還真是，我以前別提有多羨慕在商場(chǎng)上班的人，每天都打扮得漂漂亮亮，夏天有空調(diào)，冬天有暖氣，有新衣服還能先試穿，可真輪到自己，又覺得在商場(chǎng)上班沒意思！”
　　“所以說人不能比人，人比人會(huì)氣死人，而應(yīng)該珍惜自己擁有的，珍惜當(dāng)下?！?br/>　　“你這是站著說話不腰疼，我要是有個(gè)幾千萬，也會(huì)這么說！”
　　“不說了，趕緊洗澡睡覺，明天還要上班呢?！?br/>　　……
　　第二天一早，照常上班。
　　剛在辦公桌前坐下，就感覺今天的氣氛有些詭異。
　　手頭的事兒要緊，韓曉武沒顧得上多問，趕緊加上義工聯(lián)合會(huì)王美琴會(huì)長(zhǎng)的微信，剛詢問完要為明天的專題講座做哪些準(zhǔn)備，張莉莉風(fēng)風(fēng)火火進(jìn)了門，劈頭就問：“曉武，有沒有跟王會(huì)長(zhǎng)聯(lián)系？”
　　“聯(lián)系上了，我正準(zhǔn)備幫她們做明天活動(dòng)的會(huì)標(biāo)和席卡?！?br/>　　“明天有會(huì)？”許冬梅好奇地轉(zhuǎn)過頭。
　　韓曉武看了一眼手機(jī)，解釋：“明天下午，義工聯(lián)借用咱們的大會(huì)議室，請(qǐng)市文聯(lián)主席、黨校副校長(zhǎng)徐小進(jìn)來做專題講座?！?br/>　　“嚇我一跳，以為明天又休息不成了呢。”許冬梅吐吐舌頭，接著忙她的事去了。
　　“聯(lián)系上就好，”張莉莉走進(jìn)辦公區(qū)，先拍拍何小蕓的肩膀，然后看向韓曉武：“曉武，小蕓懷孕了，妊娠反應(yīng)大，想……想回去休息一段時(shí)間。你能不能辛苦一下，幫著先把安全、人武和六小行業(yè)負(fù)責(zé)起來，等來人了再作調(diào)整?！?br/>