????小姑娘們掩嘴嬌笑著，許思給眾人的感覺一直都是雍容大方，作風(fēng)干練的女強(qiáng)人形象，這乍然間見到其小女生一樣的嬌羞，眾人好奇之下，也極為艷羨，美人一笑傾國傾城，這許總無論是笑是嗔還是羞都美到令人驚嘆，也不知道要什么樣的男子才能俘獲她的芳心。
　　
　　????既然許思為今天交流的主題定下了基調(diào)，眾人也就七嘴八舌的討論起來。
　　
　　????對于這些20歲左右的女孩子來說，她們已經(jīng)開始用雙手鑄就明天，但每一個(gè)人心中也都懷揣著憧憬，幻想著未來。
　　
　　????如果說她們現(xiàn)在最關(guān)心什么，肯定是薪水問題，既然給了大家一個(gè)交流的機(jī)會(huì)，讓大家暢所欲言，她們也就毫不避忌的直接笑著問許思道：“許總，雖然面試的時(shí)候您跟大家都確定了薪資標(biāo)準(zhǔn)，底薪我們是清楚了，也不知道到時(shí)能拿到多少獎(jiǎng)金。”
　　
　　????許思定下的薪資標(biāo)準(zhǔn)是跟林凡商討后制定下來的，薪資結(jié)構(gòu)是底薪加銷售提獎(jiǎng)，薪資一共分三檔，店長工資是底薪2500元；儲(chǔ)備店長底薪1800元；導(dǎo)購員底薪1300元。
　　
　　????許思會(huì)根據(jù)月份不同，制定下達(dá)月銷售指標(biāo)，這個(gè)銷售指標(biāo)是針對全店的，如果當(dāng)月全店銷售數(shù)據(jù)達(dá)成月度銷售指標(biāo)，則導(dǎo)購員的獎(jiǎng)金為個(gè)人銷售業(yè)績的百分之二，如不能達(dá)成指標(biāo)則為百分之一點(diǎn)六；如果超過銷售指標(biāo)的百分之十則按銷售業(yè)績的百分之二點(diǎn)五提獎(jiǎng)。
　　
　　????而店長是沒有個(gè)人銷售業(yè)績的，店長的銷售會(huì)分給導(dǎo)購員，店長按未達(dá)成、達(dá)成、超出指標(biāo)百分之十，分別對應(yīng)的提獎(jiǎng)比例分別為全店銷售額的百分之零點(diǎn)八、百分之一、百分之一點(diǎn)二。
　　
　　????儲(chǔ)備店長，日常主要是協(xié)助店長工作，同時(shí)也是未來晉升為店長的首選，儲(chǔ)備店長的獎(jiǎng)金是全店導(dǎo)購個(gè)人平均獎(jiǎng)金的一點(diǎn)二倍。
　　
　　????聽到她們問薪資的問題，許思知道這是人之常情，輕笑著說：“記得當(dāng)你們剛剛?cè)肼毜臅r(shí)候，我就這樣說過：‘從今天開始，你們的生活是我的，請你們安心工作；從今天開始，這家店鋪是大家的，請大家放手去做’”。
　　
　　????眾人點(diǎn)了點(diǎn)頭，記得當(dāng)時(shí)許思這樣說時(shí)，大家感觸頗深，因?yàn)樵S思的態(tài)度表達(dá)很明確：“從今天開始，我負(fù)責(zé)提高你們的生活水平，工資收入，所以請你們放心的工作；同時(shí)也是從今天開始，我將店鋪交給大家，并且給你們充分的信任，請你們放開手腳去做?！?br/>　　
　　????“今天，我還是要請你們放心，作為我來說，在未來的很長一段時(shí)間，我的工作里的一大重心就是給你們創(chuàng)造可提升的空間，提高你們的收入，當(dāng)然這一切要也要靠你們的努力才行?！?br/>　　
　　????見眾人疑惑不解的看著她，許思笑了笑道：“你們可能對我說的所謂的可提升空間不理解，認(rèn)為一家店鋪?zhàn)疃嗖痪褪且粋€(gè)店長，一個(gè)儲(chǔ)備店長嗎？那么我要告訴你，我們的目標(biāo)是在3年內(nèi)做慶省的服裝零售業(yè)第一連鎖品牌呢？到那時(shí)，會(huì)有多少機(jī)會(huì)等著你們？我需要多少的店長，甚至督導(dǎo)，甚至是銷售經(jīng)理呢？”
　　
　　????眾女你看看我，我看看你，不約而同的想著：“許總還真敢想，3年就要做本省最大的服裝零售第一連鎖品牌?！?br/>　　
　　????“怎么你們對我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)這么沒信心？”許思開玩笑的問道。
　　
　　????眾人不約而同的道：“信！”可是表情明明就是不信，不過誰讓你是領(lǐng)導(dǎo)，你說什么就是什么了。