第61章61.pokeni的后花園
“綾瀨桑,麻煩招人吧?!鼻嘀窃磳⒁环菡衅盖鍐谓o到小hr這邊。
“好的,社長(zhǎng)。”
綾瀨茜顯得非常的興奮,好不容易被社長(zhǎng)重視一次呢。
終于能做本職工作了。
接過(guò)清單來(lái)看了一眼,綾瀨茜有些咋舌,“要招這么多嗎?”
上面的名單幾乎把公司所有的崗位都要求了一遍。
加起來(lái)差不多有10個(gè)多人的樣子。
從程序猿到策劃到美術(shù)還有銷售,只有音效部門(mén)似乎并沒(méi)有擴(kuò)招的打算。
青智源點(diǎn)點(diǎn)頭。
“嗯,畢竟公司現(xiàn)在人手不夠用了,擴(kuò)招是勢(shì)在必行的,未來(lái)還要不斷擴(kuò)展版圖的呢。
現(xiàn)在公司的員工,總共加起來(lái)也就20多人,未來(lái)項(xiàng)目肯定還是要拓展的。
提前招人,未雨綢繆,免得到時(shí)候出問(wèn)題。”
其實(shí)青智源自己也有點(diǎn)糾結(jié),霓虹的人工成本是真的很高。
尤其是在游戲行業(yè)當(dāng)中,平均薪資大概是每個(gè)人30萬(wàn)元的月薪,一些比較好的人才,比如說(shuō)千川弘一這種硬件工程師,每個(gè)月就要拿50萬(wàn)元。
現(xiàn)在公司20多個(gè)人,每個(gè)月光是薪資方面的支出就高達(dá)700萬(wàn)。
一款游戲開(kāi)發(fā)半年左右,光是薪資成本就要達(dá)到4000多萬(wàn)。
除此之外,還有房租水電、營(yíng)銷、維修……設(shè)備……,如果到發(fā)售期,那么就要增加卡帶的燒錄成本,運(yùn)輸費(fèi),包裝費(fèi),即使賺了錢(qián),其中還要被任天堂分走很大一部分權(quán)利金,加上扣稅什么的……
所以做一款游戲的成本著實(shí)太高昂了。
不到萬(wàn)不得已,青智源其實(shí)是不想招人的。
不過(guò)沒(méi)有辦法,誰(shuí)讓現(xiàn)在確實(shí)缺人呢?
畢竟暗黑破壞神太費(fèi)人工了,如果不擴(kuò)招的話,憑借公司目前的團(tuán)隊(duì),開(kāi)發(fā)周期估計(jì)得要1到兩年。
青智源可等不起這么長(zhǎng)的時(shí)間。
……
……
面試和錄用是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程,10多個(gè)人看似容易,可也不是刷的一下就能招到的。
很有可能一個(gè)月也進(jìn)不來(lái)兩個(gè)新社員。
可項(xiàng)目必須開(kāi)工,工期不能耽誤,否則沒(méi)有進(jìn)賬未來(lái)就要喝西北風(fēng)了。
青智源自己加班加點(diǎn)地工作,既要在《鈴音之歌》當(dāng)中擔(dān)任美術(shù)原畫(huà),同時(shí)也要給《暗黑破壞神》這邊提供美術(shù)支持。
同時(shí)還要寫(xiě)程序需求文檔以及對(duì)暗黑這邊的程序架構(gòu)和難點(diǎn)提出方案和指導(dǎo)……
有些時(shí)候工作到凌晨一兩點(diǎn)鐘都是常事。
偶爾還要跟津田奈央翻云覆雨。
青智源恨不得能將自己拆成幾個(gè)人來(lái)用。
……
新年之后的一周,果樂(lè)通信發(fā)表了最新一期的期刊。