聽到侍衛(wèi)的話,站在門口的蘇武有些惱怒。
危險(xiǎn)?不要靠近?笑話!他可是蘇家劍君,是蘇家年輕一代的最強(qiáng)者,需要怕蘇御這個(gè)拔出斷劍的廢物嗎?
快步上前,蘇武一把推開如臨大敵的侍衛(wèi)。
“滾開!對(duì)付一個(gè)廢物還這么小心翼翼,你真的是煉氣境嗎?”
侍衛(wèi)沒防備之下被蘇武推開兩步,臉色一變,趕忙伸手抓住還要上前的蘇武的胳膊。
“少爺,不可!此子詭異!”
蘇武皺眉,回頭看向侍衛(wèi)冷冷的說道:“你在質(zhì)疑本劍君的實(shí)力?放手!”
“少爺,不可啊!”
蘇武瞇起眼睛,拔劍架在侍衛(wèi)的脖子上:“我不想說第二遍?!?br/> 鋒利的劍刃割破了侍衛(wèi)的皮膚,血珠滴落在劍體上。侍衛(wèi)渾身一僵,站著不敢動(dòng),瞳孔下移,余光透過反光的劍體看到自己脖子上的傷口,咽了一口口水,小心翼翼的松開了抓著蘇武胳膊的手。
蘇武冷哼一聲,收劍轉(zhuǎn)身,看向蘇御。
蘇御站在原地一動(dòng)沒動(dòng),臉色略顯蒼白,一只手提著斷劍,一只手把蘇酥護(hù)在身后。
“你剛才是對(duì)本劍君動(dòng)手了?”
蘇御不說話,蘇酥在他身后露出半個(gè)腦袋,怯生生的看著蘇武。
小鹿一般的眼神讓蘇武小腹火熱,他舔了舔有些干燥的嘴唇,開口笑道:“本劍君可以不計(jì)較你剛才的無禮舉動(dòng),只要你同意蘇酥做本劍君的侍女......”
話音未落,蘇御一個(gè)箭步?jīng)_了上來,提劍豎斬。
蘇武一而再,再而三的挑戰(zhàn)他的底線,他心中對(duì)蘇武的殺意已經(jīng)非常濃烈了。
只可惜那侍衛(wèi)雖然被蘇武推開了,但也時(shí)刻在關(guān)注蘇御的動(dòng)向。眼看著蘇御提劍沖了上來,他一步就跨在了蘇武面前,橫劍微蹲,擋住蘇御立劈下來的斷劍。
蘇武連連后退兩步,稍微有些狼狽。
煉氣境的靈氣猛然爆發(fā),侍衛(wèi)的腳下出現(xiàn)一個(gè)氣旋,空中的蘇御受到?jīng)_擊,倒翻了一個(gè)跟頭又落回到蘇酥面前,單膝跪地,面色潮紅。
一個(gè)大境界的鴻溝確實(shí)不是那么好跨越的。
蘇武的面色陰沉了下來。他沒想到蘇御會(huì)有膽子突然的發(fā)動(dòng)攻擊,也因?yàn)樽约壕尤徊铧c(diǎn)在一個(gè)廢物的攻擊下,陰溝里翻船而惱怒。
他上前兩步,再次推開站在面前的侍衛(wèi),拔出了劍。
“本劍君給過你機(jī)會(huì)了,可是你不懂得珍惜。一個(gè)廢物,一再挑釁本劍君的威嚴(yán),真當(dāng)本劍君不會(huì)殺你?殺了你,蘇酥一樣是本劍君的囊中之物?!?br/> 侍衛(wèi)看著蘇武的背影面色復(fù)雜,欲言又止。
他不認(rèn)為自家少爺會(huì)是蘇御的對(duì)手。單從前面兩次交手來看,哪怕是他想要贏過蘇御,也不是那么簡(jiǎn)單的。他嘆了口氣,少爺自大,他卻不能讓少爺出一點(diǎn)事。
只能希望這蘇御不要自找麻煩。
“本劍君最后再給你一次機(jī)會(huì)?!碧K武劍指蘇御,“現(xiàn)在交出蘇酥,你還有一條生路?!?br/> 蘇酥有些害怕,緊張的抓住蘇御的衣角,抿著嘴巴。
蘇御抓著劍柄,緩慢的站了起來,背對(duì)著蘇酥輕聲說道:“不用害怕,哥會(huì)保護(hù)你的?!?br/> 看著自己大哥的背影,蘇酥鄭重的點(diǎn)了點(diǎn)頭,原本有些慌亂的心也平靜了下來。
哥哥從不騙人。
“看來你是要負(fù)隅頑抗了?!碧K武提起劍看了看,上面還殘留著侍衛(wèi)的血跡?!澳蔷蛣e怪本劍君不客氣了!”
蘇御卻沒把他放在眼里,他知道自己真正的對(duì)手其實(shí)是那個(gè)站在后面虎視眈眈的侍衛(wèi),至于蘇武?呵呵,一個(gè)自大的廢物罷了。
他只是煉體境,而那個(gè)侍衛(wèi)的煉氣境,所以想要贏過侍衛(wèi),就必須要出其不意。
握緊劍柄,蘇御深吸了一口氣。
蘇武還在喋喋不休,蘇御真不知道他哪來這么多的話。不過話多也有話多的好處--正好給自己提供了回復(fù)靈氣的時(shí)間。以煉體前期的修為來施展天木神引多少還是有些吃力的。
感覺體內(nèi)的靈氣已經(jīng)回復(fù)的差不多了,蘇御瞇起眼睛,右手轉(zhuǎn)劍。
侍衛(wèi)心中一驚,大聲提醒道:“少爺小心!”上次蘇御瞇眼的時(shí)候,就使出了那詭異的一招。
可是他提醒的還是有點(diǎn)太遲了。
蘇武根本就沒有什么戰(zhàn)斗經(jīng)驗(yàn),用大長(zhǎng)老蘇千的話來說就是蠢人一個(gè),所以大長(zhǎng)老才會(huì)派一個(gè)煉氣境的侍衛(wèi)貼身保護(hù)著蘇武。整個(gè)蘇家也唯有他一個(gè)人有這種待遇。