掛斷電話后，張東方興奮地搓著手掌，在辦公室里來來回回地踱著步，反反復(fù)復(fù)地思考自己應(yīng)該怎樣利用這次難得的機(jī)會，好好接待徐飛局長，爭取在他腦海中留下一個深刻而難忘的好印象，為自己順利轉(zhuǎn)正打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　他很清楚：徐飛調(diào)研的第一站，破例選擇新冷縣局，肯定是有原因的。至于到底是什么原因，他踱了很久的步，卻還是沒有想清楚。
　　但不管怎樣，只要徐飛來了新冷縣局，自己作為代理局長，比其他局領(lǐng)導(dǎo)有更多的表現(xiàn)機(jī)會，也有更多親近徐飛的機(jī)會。
　　在仔細(xì)地思考了一下接待徐飛的一些細(xì)節(jié)之后，張東方打電話給人教科，要人教科通知其他黨組成員和辦公室主任，召開一個黨組擴(kuò)大會議。
　　在黨組會上，張東方首先通報了市局新來的徐局長明天到新冷縣局來開展調(diào)研的消息，然后，他提出了幾點(diǎn)接待措施：一是明天縣局全體干部都要穿制服，在徐局長到達(dá)時，全部站在辦公樓前面，列隊(duì)歡迎市局領(lǐng)導(dǎo)；二是辦公室要連夜制作歡迎標(biāo)語和橫幅，張貼懸掛在辦公樓醒目之處；三是辦公室要連夜趕寫一篇高質(zhì)量的匯報材料，從組織稅收收入、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、稅收法制建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、提高稅收征管質(zhì)量、提升納稅服務(wù)水平等幾個方面，突出新冷縣局這幾年取得的成績；四是要搞好后勤服務(wù)工作。辦公室要預(yù)定好新冷賓館貴賓樓最好的房間，每個市局領(lǐng)導(dǎo)的房間里都要擺放煙、水果和洗漱用具……
　　但是，他的方案一提出來，紀(jì)檢組長鄒文明就提出了疑問：“張局長，你的這一方案很細(xì)致、很具體，但我有兩個疑問：第一，你說要組織全局干部在辦公樓外面迎接徐局長一行，如此大張旗鼓興師動眾，會不會造成不良的影響？再說，我們現(xiàn)在還不了解徐局長的個性，如果他很反感這種興師動眾的行為，那我們這樣做，豈不是適得其反了？第二，在向徐局長匯報時，我覺得領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)這三個方面，還是不要匯報為好。為什么呢？因?yàn)槲覀兛h局剛剛出了李立和陳偉平的事。他們兩個，一個是我們縣局原來的一把手，一個是原辦公室主任，而他們現(xiàn)在都進(jìn)了看守所。因此，我覺得我們在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)三個方面，事實(shí)上是不合格的。你如果再在這三個方面匯報我們?nèi)〉玫某尚?，那不是自己打自己的臉嗎？?br/>　　張東方想了想，說：“鄒組長說的第二點(diǎn)，確實(shí)是我考慮不周，我同意。至于第一點(diǎn)，我覺得鄒組長有點(diǎn)小題大做了。徐局長上任伊始，就把調(diào)研的第一站放到了新冷縣局，這是對我們縣局全體干部職工莫大的鼓舞和鞭策。我們組織大家在局門口迎接徐局長一行，一是表示尊敬，二是表達(dá)感謝；三是讓我們的干部職工都認(rèn)識一下新來的市局局長，這很正常嘛。我們又不敲鑼打鼓鳴炮奏樂，也沒有鋪設(shè)紅地毯，有什么不合適的？”
　　另外兩個副局長也表態(tài)，說張局長的提議沒錯，全局干部列隊(duì)歡迎非常有必要。
　　這時候，辦公室代主任肖志輝請示道：“張局長，這個匯報材料由誰來寫？是葉鳴還是張力桓？”