方文苦笑道：“領(lǐng)導覺得北區(qū)潛力很大。”
　　“我……”蘇晨有些想爆粗口，可瞬間又覺得不太合適，眨了眨眼睛說道：“怪我咯？”
　　難道是因為上個月我干的太多，這才讓領(lǐng)導起了加擔子的心思？這特么的是什么邏輯？難道他們不知道北區(qū)究竟是個什么情況么？
　　“我可沒說怪你。”方文攤攤手，也是有些無奈：“領(lǐng)導安排了，我們就得接著，下個月的擔子很重啊，你有沒有什么想法？”
　　其實對于蘇晨來說，北區(qū)就算再加一倍的業(yè)務(wù)量也算不了什么大事兒。
　　以他對北區(qū)的了解，哪里能出業(yè)務(wù)量，哪里的客戶最好溝通，他認第二清楚，沒有人敢稱第一。
　　下個月指標翻倍，他是不怕的，在他的帶領(lǐng)下蘇晨也相信最終也一定會完成。
　　可領(lǐng)導這么一搞，有些把他的計劃打亂了呀！
　　他是想慢慢打造北區(qū)，進而將其擰成一股繩，再慢慢跟自己的目標客戶接近……
　　如果下個月指標翻倍，他將要在完成指標這一項任務(wù)上浪費更多的時間。
　　這……實在有些糟心啊。
　　看著蘇晨蹙眉不展，方文心里也有點兒發(fā)涼。
　　他之所以沒忍住把這事兒先告訴了蘇晨，主要還是想聽聽他手下這最得力的一員大將的想法。
　　如果蘇晨拍著胸脯表示這事兒沒問題，那他也不用如此操心。
　　可蘇晨都面露難色，下個月怕是真的挺難熬咯。
　　“有困難？”
　　“困難？”蘇晨抬頭看了方文一眼，嗤笑道：“困難肯定是困難，但還不是困難到完不成的地步，就是覺得領(lǐng)導這么安排有點兒太欺負人了啊?！?br/>　　方文嘆了口氣道：“這也是沒辦法的事情?！?br/>　　“方工，你得提條件?。　?br/>　　“??？”
　　“領(lǐng)導給我們增加業(yè)務(wù)量沒問題啊，那你得跟領(lǐng)導要政策啊，下面的客戶經(jīng)理是不是工資該漲漲了？實習生們的轉(zhuǎn)正是不是該提上日程了？你這沒來由地只憑一個月的成績就突然增加一倍的指標，完全不考慮之前的情況？這人心要是散了，隊伍可就不好帶了。”蘇晨攤手道：“重賞之下，那才有勇夫不是？”
　　“你的意思是？”
　　“我的意思？我的意思就是——得加錢！”蘇晨毫不客氣地說道。
　　蘇晨的提議給方文整笑了。
　　可只是剛笑起來，又瞬間笑不出來了。
　　領(lǐng)導突然加單子，那本就莫名其妙，可是作為下屬你只有去執(zhí)行的份兒。
　　如今“狼道”大行，是人不是人的都在講究拼搏，但真正能讓狼跑還能讓狼吃飽的公司真心不多（放在十幾年以后也一個樣）。
　　奈何蘇晨說的似乎有點道理。
　　加擔子，可以啊……你只要把薪資提高到一個合理的水平上，那我們多干也一些也是沒有問題的。
　　或者……北區(qū)的區(qū)域指標增加一倍，那么是不是其他區(qū)域也同樣增加一倍呢？
　　如果只有北區(qū)增加而其他區(qū)域維持原狀，那么……我是不是可以認為你是在針對我了？
　　想到了這一節(jié)，方文也就釋然了，轉(zhuǎn)而饒有興致地問蘇晨道：“要是給你加錢，你能完成？”