廠長(zhǎng)親自陪同岳文軒入職，不管譚紅新對(duì)于岳文軒的觀感如何，至少也要把廠長(zhǎng)的面子給的足足的。
　　況且譚紅新對(duì)于岳文軒的第一印象還不錯(cuò)，對(duì)于他的履歷更是了如指掌，他對(duì)于岳文軒這樣的戰(zhàn)斗英雄，同樣有著天然的好感。
　　今天是岳文軒正式入職，譚紅新肯定不能敷衍了事，至少也要拿出足夠重視的態(tài)度來(lái)，才好對(duì)廠長(zhǎng)交代。
　　這樣就勢(shì)必要召開(kāi)人事矗的全體會(huì)議，在全體會(huì)議上隆重介紹岳文軒，歡迎他的正式入職，才不枉費(fèi)廠長(zhǎng)專門(mén)跑這一趟。
　　原本對(duì)于岳文軒入職之后的工作安排，譚紅新和兩位副.矗長(zhǎng)已經(jīng)商議過(guò)，但他現(xiàn)在又有了新的想法。
　　岳文軒是17級(jí)的正.ke級(jí)干布，他的工作安排，人事矗就能決定。
　　如果他是副.矗級(jí)干布，對(duì)于他的工作安排，人事矗就無(wú)法做決定了，只能提出建議，最終的工作安排要由廠委會(huì)商議決定。
　　譚紅新不但是人事矗長(zhǎng)，同時(shí)也是十一位廠萎萎.員之一，對(duì)于岳文軒的工作安排，他完全可以一言而決。
　　但他不是那種表面上很強(qiáng)勢(shì)的嶺島，很少搞一言堂，多數(shù)時(shí)候都會(huì)兼聽(tīng)兩位副手的建議，如果三人能夠達(dá)成一致意見(jiàn)，事情就可以定下來(lái)了。
　　如果三人的分歧比較大，他多數(shù)時(shí)候都會(huì)選擇召開(kāi)人事矗辦公會(huì)。
　　辦公會(huì)成員有九人，九人共同作出的決定，也就是集體的最后決定。
　　特別重要的事情，他一般會(huì)選擇召開(kāi)九人的辦公會(huì)，這樣更慎重一些，也能少出錯(cuò)。
　　對(duì)于岳文軒的工作安排，不是什么大事，他現(xiàn)在有了新的想法，只需要和兩位副手通一下氣，基本上就能決定下來(lái)。
　　走進(jìn)大辦公室，副.矗長(zhǎng)鐘繼文問(wèn)道：“矗.長(zhǎng)，你看下面怎么安排？要不要召開(kāi)全體會(huì)議？”
　　“先不急，咱們到我辦公室說(shuō)話?！?br/>　　三人來(lái)到譚紅新的辦公室坐下，譚紅新說(shuō)道：
　　“咱們先前對(duì)文軒的安排有點(diǎn)過(guò)于倉(cāng)促了，咱們只是看了看他的履歷就拍腦門(mén)做了決定，我覺(jué)得不夠慎重。
　　現(xiàn)在文軒已經(jīng)入職，我覺(jué)得還是應(yīng)該充分聽(tīng)取他的建議之后，再做決定?！?br/>　　鐘繼文和房云山都知道，既然譚紅新這樣說(shuō)，肯定是有了新的想法。
　　鐘繼文是廠長(zhǎng)一系的人，他覺(jué)得既然廠長(zhǎng)親自出面陪同岳文軒過(guò)來(lái)，態(tài)度已經(jīng)很明顯，譚紅星不可能不給面子。
　　譚紅新如果對(duì)岳文軒的職位有新的安排，只會(huì)更好，不可能更差。
　　想明白這點(diǎn)，他配合的說(shuō)道：“咱們對(duì)文軒同志畢竟不是很了解，確實(shí)應(yīng)該聽(tīng)取他的建議之后再做安排。
　　有能力的同志也需要放在合適的位置上，才能做出更大更多的貢獻(xiàn)?！?br/>　　房云山有心反對(duì)，但他最終還是沒(méi)有開(kāi)口說(shuō)話。有鐘繼文在一旁敲邊鼓，譚紅新的想法必然能夠?qū)崿F(xiàn)，就算他反對(duì)也沒(méi)用。
　　“我是這樣想的，咱們一科不是一直打算增加一位副.課長(zhǎng)嗎？
　　這兩年一直沒(méi)有落實(shí)下來(lái)，原因就是始終找不出一個(gè)能力夠強(qiáng)、作風(fēng)夠硬的同志來(lái)?yè)?dān)任這個(gè)職務(wù)。