林偉庭就知道上面不會這么簡單的就選擇相信，他需要給出更充分的理由才能說服他們?？磥碜约阂郧暗谋憩F(xiàn)實在是太好了，想辭個職都不愿意放人啊，人太優(yōu)秀就是苦惱！
　　根據(jù)規(guī)定，像林偉庭這種自行辭職的情況，上級人事部門是必須進行“談話”這一程序的。所以林偉庭對于談話時自己應該怎樣表達早就有預案，在談話的過程中盡量表達出自己的情懷。
　　“于.部長，這次的新項目是他們王總自己獨資開發(fā)的。公司即將注冊，是一家進行處理器生產研發(fā)的企業(yè)，預計投資500億元。但是吸引我的不是他們的規(guī)模，而是他們的技術。他們開發(fā)了全新的處理器架構，他們的處理器技術是全球最先進的?！?br/>　　于國慶剛開始聽到投資規(guī)模500億的時候，感覺還不錯，民營企業(yè)自己投資這么多已經(jīng)不容易了。
　　到后面聽林偉庭說技術全球領先的時候感覺就不一樣了，現(xiàn)在先進的處理器技術都是在西方國家，華夏一直都是處于苦苦追趕的狀態(tài)。
　　“這做處理器還真是剛好跟你專業(yè)對口，只不過這技術真的全球領先？”
　　于國慶還是有些疑惑。林偉庭他們搞了這么多年都沒跟上世界先進水平，這突然就有全球領先的技術冒出來了？
　　“我已經(jīng)見過了部分的技術資料，技術的真實性我可以保證。我研究處理器這么多年，一直有個夢想，就是希望將我們華夏的處理器技術提升到世界水平。但是過了這么多年，現(xiàn)在仍然還是處于追趕者的狀態(tài)。我曾經(jīng)覺得‘夢想’就是在夢里想的，有些不切實際。但是自從看了王總給的技術資料后，我覺得夢想已經(jīng)不再遙遠了，現(xiàn)在需要的只是我的決心?！?br/>　　林偉庭也沒說假話，自從看了王歌給的資料后，確實信心倍增。至于到底是不是他的夢想，這就只有他自己知道了。
　　于國慶知道有些人在到達一定高度以后，情懷甚至比利益更能左右他的行動。林偉庭是不是這種屬性他不清楚，但是他知道如果林偉庭辭職了，這學校后續(xù)的工作還是需要人來做。接替人員沒安排好之前是不能放人的，不然到時候全亂了套就是他的失職了。
　　“可是林校長，學?，F(xiàn)在也需要你??！這幾年學校可是被你打理得井井有條，科研成果出了也不少。你這突然辭職，后面的工作不好安排?。　?br/>　　“部長，我如果繼續(xù)留在學校，頂多也就能起到一個管理者的作用，現(xiàn)在懂管理的人可是非常多，這點我想組織上比我更清楚。如果我將這次的處理器項目做出來，到時候最大的意義是在軍事裝備上的應用，對于我國的軍事裝備可以說是整體水平的提升。我還是希望能為咱們華夏的國防事業(yè)做出點貢獻的?！?br/>　　于國慶想想，從個人能力最大化的角度來看，還真是這么回事。
　　“林校長說得不錯，這技術如果真能應用到軍工上確實能給裝備提升不少戰(zhàn)斗力，還能避免受制于人。不過林校長，你辭職這事情如果批準，關注度肯定非常高。畢竟華夏還從來沒有這么高級別的公務人員主動辭職過。所以這事情是絕對需要上報的，最后的決定需要由上面的領導們決定。”