在一家餐廳上班，忙到中午不吃飯，這要是傳出去，人家不會說員工多敬職敬責(zé)，而是有更多的人說這個老板非常黑心。
　　張彥是絕對不可能做這樣的老板的，下午回到店里的時候，他就把大家組織在了一起。
　　此刻，前廳還有30來桌客人在吃飯，沒有人繼續(xù)要點餐了，所以收銀臺暫時沒有什么事情，方曉婷就讓兩個小姑娘去照看一下正在吃飯的客人，其他人全部來到收銀臺附近集合。
　　這邊店里一共有18個服務(wù)員，其中6個上白班，12個上晚班，現(xiàn)在晚班的人已經(jīng)到店里了，早班的人也在等著下班。
　　現(xiàn)在一排，一共十四個人站在張彥和李亞蘭的面前。
　　張彥說道：“因為現(xiàn)在店里比較忙，我現(xiàn)在宣布幾件事情，大家記住了！”
　　所有人都豎起耳朵聽著。
　　“今天大家都辛苦了就像今天一樣，以后每天中午只要排隊超過100個人，就停止接單，等到晚上再接，第二，你們每個人都幫忙介紹一下有沒有人要找工作的，可以來我們這邊面試，找方曉婷面試就行，全職和兼職都要，前廳后廚都要，工資標準方曉婷應(yīng)該知道的！”
　　方曉婷說道：“老板，我們這么多人忙的過來的！”
　　李月瑤也說道：“對啊，我們只是一開始業(yè)務(wù)不熟悉，等過幾天，大家都熟悉了，自然而然就沒這么忙了！”
　　張彥搖了搖頭：“不行，一定要多招人，你們不要太過分自信了，現(xiàn)在店里的生意只是剛剛開始，等你們是熟悉業(yè)務(wù)了，店里的人流也不止現(xiàn)在這么多了！”
　　服務(wù)員們都不說話了，還是老板有遠見，有自信，她們覺得現(xiàn)在店里的人氣已經(jīng)到頂了，開業(yè)活動結(jié)束之后，店里肯定會恢復(fù)到普通的水平。
　　“你們在我這里上班，只要按時按量正常工作，不需要太拼命，我們的團隊講究的是效率和質(zhì)量，埋頭苦干拿汗水去換取金錢出賣自己的身體的做法，我們不提倡，大家都明白了嗎？”張彥說道。
　　這句話說到了每一個員工的心坎里去了，方曉婷、李月瑤等人含情脈脈地注釋著這個年輕老板。
　　勤勞致富這是中國特有的思想文化，張彥非常尊重這種思想，也非常敬佩勤勞的人，但是他并不覺得這是唯一一條生存的道路。
　　西方發(fā)達國家，人們生活水平非常高，有足夠的時間去享受人生，做自己想做的事情，跟中國的工薪階層做對比，他們的工作強度，工作時間都普遍偏低，因為他們做的是高端的事情。
　　德國人一年只工作1300多個小時，平均下來每天6個小時，他們有很多時間去享受生活，為什么他們可以活的這么優(yōu)裕，那是因為他們處在了產(chǎn)業(yè)鏈上游的位置，而我們中國工薪階層是處在最底層的位置，所以勞動力相對來說比較廉價。
　　現(xiàn)在不要跟發(fā)達國家比，只和國內(nèi)發(fā)達的企業(yè)比，張彥覺得還是有這個實力的，只要他們的品牌競爭力強，哪怕每天都混吃等死，別人就拿他沒有辦法。
　　“我辛辛苦苦把店開起來，然后請抖音、快手人氣美食博主過來宣傳，走上網(wǎng)紅的道路，就是為了讓我們更加具有競爭力，讓大家更加的輕松，過上想要的生活，可以活的像個人樣，你們倒好，還想著去做砂線大酒店的服務(wù)員也能做的事情，那我們所付出的努力有什么用？”