應林答辯結(jié)束，馬上投入萬隆自選商場籌建。
　　林昭然、應林異常重視租賃合同，親自了解業(yè)主方的合同流程，敦促按流程辦事，按重大合作項目提交業(yè)主方管理層同意等。
　　業(yè)主有意長期出租，昭然、應林以租金每年遞增百分之十，提出租賃五十年，業(yè)主方欣然同意；還提出中斷租賃需要一次性賠償業(yè)主二百萬，同樣業(yè)主如果中斷出租也需要一次性賠償萬隆公司二百萬。
　　對于高額賠償，業(yè)主管理層有人有不同意見，但同樣認為每年遞增百分之十條件很好，主動權(quán)在自己手里，不可能主動不出租，只有生意做不下去沒錢租，最終業(yè)主管理層達成一致意見，聯(lián)署合作協(xié)議。
　　應林起草一份服務標準。用一周時間親自培訓講課，讓管理人員和二三十位營業(yè)員一起上課，模擬服務顧客。
　　由于事前宣布，將跟進表現(xiàn)指定柜臺組長，員工的積極性被調(diào)動起來，課堂氣氛非常熱烈。連徐曉芳都覺得受益匪淺。
　　應林要求徐曉芳、柯奮發(fā)要嚴格按照服務標準來要求員工，體現(xiàn)萬隆自選商場的經(jīng)營特色：
　　一是微笑服務；
　　二是周末都要有活動，部分商品降價或買贈；大節(jié)日全場特價，部分商品除外。
　　三是戶外廣場的舞臺周末要有表演，至少放些流行歌曲，要有最好的音響效果；大節(jié)日組織拿得出手的大節(jié)目。徐曉芳介紹同級廣告專業(yè)校友郝能發(fā)舞臺節(jié)目組織，海報及店內(nèi)廣告制作等。
　　郝能發(fā)工作很主動，聯(lián)系報社談在報紙中縫做商品促銷廣告，費用一個月二百元。郝能發(fā)擔心昭然、應林不同意，找徐曉芳商量。徐曉芳告訴他老板很開明，有話直接說。郝能發(fā)將這事向應林匯報，應林不但同意，還直接提撥他為企業(yè)經(jīng)理，與徐曉芳、歐陽志強、柯奮發(fā)成為萬隆電器管理層。
　　接著安排柯奮發(fā)根據(jù)營業(yè)員分組情況，組織學習產(chǎn)品知識。
　　店鋪裝修由徐曉芳、歐陽志強、柯奮發(fā)三人配合監(jiān)督，應林、林昭然不定時檢查。
　　林昭然準備一份保密協(xié)議，與徐曉芳等管理人員簽訂保密協(xié)議，設定進貨價，廠商名單、通訊錄，企劃、促銷方案等為保密內(nèi)容。
　　林昭然自任董事長、應林為副董事長、林昭清為監(jiān)事，決定任命徐曉芳為萬隆電器法人代表兼總經(jīng)理，授予徐曉芳采購談判權(quán)限，和她一起接待電器商家，她不在bj時可以全權(quán)代表。
　　應林安排人打電話給在電器廠家駐bj辦事處和電器代理商，邀請他們來考察合作。林昭然找人聯(lián)系上sc電視機廠家，準備為他們量身定做電視機專柜。
　　黃家徹底鬧開。允許林家入股水電企業(yè)的消息逐漸擴散，黃今振的堂兄弟意見很大，已經(jīng)結(jié)婚有媳婦，媳婦整天吵鬧，非得按此辦理，不然丟她們的臉；未結(jié)婚的堂兄弟，即使連對象也沒有的人，也在要求今后結(jié)婚時比照辦理。
　　原先決定最多給百分之十給林家，現(xiàn)在估計給百分之三也難以在董事會通過。
　　黃今振成眾矢之的，也沒心思在糾纏林昭然。
　　黃今振獨自在夜總會喝酒排解憂愁。
　　有人拍他肩膀，告訴他，軍哥在‘鐵血’包廂等他。
　　“今振，怎么垂頭喪氣？”
　　“志軍哥，最近心情不太好?！?br/>　　“因為然然的事情？”
　　“可不是嗎?！?br/>　　“你知道然然準備開電器自選商場嗎？”
　　“這倒不知道，這段時間家里有點事。開在哪里？”