楊雪梅聽了秦俑的話后還是不敢相信，她再次認(rèn)真問道：“俑兒，這些技術(shù)資料中包含有很多學(xué)科，就是媽媽也不是很懂，你一個(gè)中學(xué)生怎么可能弄得出來呢？”
　　秦俑哈哈一笑，坐到楊雪梅身邊，頭靠邊在她身上呵呵一笑道：“媽媽，確實(shí)是我弄的！再說了這問題不重要，重要的是這些東西有用否？能否幫助咱家的工廠渡過難關(guān)?！?br/>　　楊雪梅用手敲邊鼓敲邊鼓秦俑的腦袋，微笑道：“俑兒，這些技術(shù)資料中，牽扯到化學(xué)、物理、材料學(xué)、電子學(xué)、電工、工藝等諸多學(xué)科，你是怎樣把這些地學(xué)科整合起來的？”
　　秦俑那敢說實(shí)話，更不敢把自己莫明其妙腦海中就多了好多東西，更不敢說這些東西都是自己腦海中的。秦俑說出來后擔(dān)心媽媽接受不了，就算是說出來媽媽也不會相信，說不定還以為自己發(fā)燒了呢！
　　秦俑自己都不知道為啥腦海中會突然間擁有那么多的東西，說出來根本無人能相信。甚至還會被誤認(rèn)為自己有神經(jīng)病呢！秦俑可不想自找麻煩，也不想把腦海中的事張揚(yáng)出去。這種事一旦泄露出去的話，搞不好自己都會變成實(shí)驗(yàn)品呢！特別是在美國這樣的國家，為了利益啥事都能做，根本不會顧忌別人的想法，更不會理會他人的生命。
　　說白了，秦俑腦海中的東西，只能是自己一人清楚，也是自己的秘密，既然是秘密那肯定不能向人說，只要說出來后，世間就不可能再成為秘密。世界上誰也不會為你保守秘密，只有自己保守，有的人雖然說能保定，可很多時(shí)候在無意中也會泄露出去。所以，在秦俑的字典里，秘密只能是自己獨(dú)個(gè)人知道，只要有第二個(gè)人知道的事就不能算是秘密！
　　秦俑瞄了一眼楊雪梅，微笑道：“媽媽，這些您就不用管了，如果有用的話，媽媽應(yīng)該盡快拿給工廠里的技術(shù)人員分析研究一下，看是否能生產(chǎn)出來；如果有什么問題的話，我再到圖書館里去查閱相關(guān)的資料，以便讓咱家的工廠盡快擺脫困境。”
　　楊雪梅聽后也不在追問，她繼續(xù)認(rèn)真看手中的技術(shù)資料，花了整整一個(gè)多小時(shí)，楊雪梅才把秦俑給她的技術(shù)資料看完。她很興奮，臉上露出了興奮之色，那是發(fā)自內(nèi)心的喜悅。
　　楊雪梅微笑道：“俑兒，媽媽現(xiàn)在要馬上到工廠去，把這些資料拿給技術(shù)人員確認(rèn)一下，如果可行的話，咱家的工廠真的很快就能擺脫困境了?！?br/>　　秦俑見媽媽高興，自己也開心，馬上呵呵一笑道：“媽媽，您忙去吧！”
　　楊雪梅親了秦俑一口，出門到工廠里去了！
　　到達(dá)輝瑞電池廠后，楊雪梅把工廠里僅有的那名叫夏洛克·吉爾的技術(shù)人員叫來，把手中的技術(shù)資料遞交國書他后向笑道：“夏洛克先生，請你看一下這些資料的可行性?！?br/>　　夏洛克聽了楊雪梅的話，馬上接過來，很認(rèn)真的看了起來。夏洛克邊看邊興奮，這是他所了解到目前最先進(jìn)的電池技術(shù)，而且說得非常的詳細(xì)，把方方面面的注意事項(xiàng)、生產(chǎn)工藝都搞得清清楚楚。
　　看資料后，夏洛克高興的道：“老板，這些資料是從什么地方購買來的啊？都是非常好的東西，只要和生產(chǎn)方面的人研究一下，應(yīng)該很快就能出產(chǎn)品?！?br/>　　楊雪梅聽后更是高興，她未想到兒子弄的這些東西真的很實(shí)用，也很可行?，F(xiàn)在被夏洛克問，也不好說實(shí)話，畢竟這樣的事如果說是自己十多歲的兒子弄出來的，讓任何人聽了都不會相信，以及這種結(jié)果，還不如暫時(shí)不說為好呢！
　　楊雪梅呵呵一笑道：“夏洛克先生，這是我的一個(gè)親人弄出來的。”
　　夏洛克聽后也未多想，馬上道：“老板，我這就去把德里克·霍蘭、康拉德·雷姆二位先生給叫來，先讓他們二人看一下應(yīng)該怎樣弄?！?br/>　　楊雪梅聽后點(diǎn)點(diǎn)頭，她心里也清楚，生產(chǎn)方面的德里克經(jīng)驗(yàn)豐富，是否在工藝上有啥問題只要他一看就明白，他也是工廠中生產(chǎn)方面最優(yōu)秀的技師；而康拉德多少年來一直主管工廠的銷售，能力也非常好，也是工廠不可缺少的人才，他主管銷售部，他對市場的需求很清楚，也曉得一個(gè)產(chǎn)品應(yīng)該怎樣才能快速占領(lǐng)市場，應(yīng)該采取些什么手段，這些方面他確實(shí)是專家，既然是新產(chǎn)品，也必須要他認(rèn)可才行。
　　楊雪梅打理的輝瑞電池廠，目前雖然面臨破產(chǎn)倒閉，可多數(shù)員工都一直堅(jiān)守崗位，這主要是楊雪梅對員工非常的好。就算是楊雪梅的丈夫在世時(shí)，也一直對員工象親似的，也培養(yǎng)了員工對工廠的忠誠度極高，這在西方文化中，這類情況是不多見的，關(guān)鍵的問題是感情培養(yǎng)。正由于這樣，雖然目前工廠面臨非常嚴(yán)重的困境，可員工們還是繼續(xù)認(rèn)真負(fù)責(zé)。