做什么游戲，操陽早就想好了。
　　他把主程序劉光然叫到會議室里面。
　　“光然，我想成立新項目。你先當一段時間的產(chǎn)品經(jīng)理，我招到主策劃以后就放給他?！?br/>　　產(chǎn)品經(jīng)理，制作人，在國內(nèi)的稱呼不太一樣，可是職權都是一樣的，管理一個項目，包括這個項目的開發(fā)和運營工作，就像是承包制一樣，將項目包給產(chǎn)品經(jīng)理之后，他就負責整個項目。
　　國內(nèi)的游戲公司，大部分采用的就是這種工作室制度，一個工作室對自己這個工作室負責。
　　工作室的老大，也就是產(chǎn)品經(jīng)理，對工作室和老板負責。
　　劉光然臉色酡紅，顯得異常的亢奮，巴不得立軍令狀的那種。
　　“老板，你說吧，我們要干什么，我一定全力以赴?！?br/>　　操陽笑了笑，拍著他的肩膀，示意他不用那么著急。
　　“你先坐，把合同簽了，我們再繼續(xù)談?！?br/>　　“好的，操總。”
　　劉光然滿臉泛笑地坐下來，拿起筆在后面簽字。
　　看了一會兒，劉光然眉頭微皺，“這合同是什么呀？”
　　倒不是他看不懂上面的字。
　　只不過合同的標題跟他想象中的不太一樣。
　　原本劉光然以為是新項目的保密協(xié)議。
　　沒有想到，開頭居然是幾個大字——
　　【博米互娛科技有限公司股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議】
　　操陽淡定地笑了笑，“我準備將手上的2%的股權轉(zhuǎn)讓給你。”
　　劉光然一臉懵逼地抬起頭來，“哈？”
　　經(jīng)過這幾個月的觀察，操陽對劉光然已經(jīng)有了比較深入的了解。
　　這是老爹留給自己為數(shù)不多的重要非物質(zhì)文化遺產(chǎn)之一。
　　劉光然跟操陽一樣，都是畢業(yè)于清華大學，本身就很愛學習和鉆研，在計算機技術領域當中能力肯定是沒話說的。
　　公司的引擎和游戲底層的架構，都是劉光然來負責。
　　遇到什么技術難題，也是劉光然帶頭攻克。
　　可以這么說，博米公司的程序組，是最令操陽放心的。
　　而且程序猿有個很大的特色，就是對技術專注，做事認真，同時擁有很高的忠誠度。
　　劉光然沒有受到之前李亦文的蠱惑跳槽去飛躍網(wǎng)絡，操陽其實是打心眼兒里感謝他的。
　　這個人以后操陽想要重用。
　　在中國，最早的一批互聯(lián)網(wǎng)公司，基本上都是家企業(yè)。
　　也就是創(chuàng)始人持有公司100%的股份和控制權。
　　這樣做，就相當于所有人都是為老板打工，員工的積極性肯定不會很高。
　　后來華維引進了股份激勵制度，只要員工們肯做事情，業(yè)績達標，就能分配到公司的股權，員工作為公司的持股人之一，把自己當成公司的主人，自然就會盡心盡力，畢竟賺了錢，是大家都有份。
　　如果老板只要求你好好工作，用主人翁的心態(tài)對待自己的事情，卻不給你任何物質(zhì)上的激勵，那么這種公司就跟耍流氓沒有兩樣。
　　這樣的公司也活不長久。
　　現(xiàn)在博米游戲，操陽占股100%，他已經(jīng)有了足夠的控制權，并不需要這么多股權，還不如先分出去。