于振華笑道；“設(shè)計(jì)部，就是一群喜歡設(shè)計(jì)喜歡發(fā)明的人聚集在一起，只要你有足夠的創(chuàng)意，有強(qiáng)大的頭腦，就能夠做好這件事情。我從這個(gè)剃須刀上，看出了很多的東西。
　　我做這一行十幾年了，也曾經(jīng)做出過一些極具靈感并且獲得巨大收益的設(shè)計(jì)，一件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)改進(jìn)，能夠?qū)⒃O(shè)計(jì)者的性格特征完全體現(xiàn)出來。
　　我看這個(gè)改進(jìn)過的剃須刀，能夠看出來你那極具創(chuàng)意的大腦，還有那淵博的知識(shí)以及強(qiáng)大到細(xì)微處的掌控力，你來當(dāng)這個(gè)設(shè)計(jì)部副部長，絕對(duì)沒問題，當(dāng)然，如果兩個(gè)月后，實(shí)在不行的話，你就去當(dāng)普通的設(shè)計(jì)師吧?！?br/>　　葉秋聽了，微微有些汗顏，那個(gè)剃須刀的改進(jìn)，可不是自己進(jìn)行的，而是手機(jī)上那款強(qiáng)化系統(tǒng)強(qiáng)化出來的，不過這個(gè)事兒，葉秋可不能說出來，他也只能默默的接受于振華對(duì)于自己的夸獎(jiǎng)。
　　至于副部長的位置，葉秋想了想，還是接任了下來，有著強(qiáng)化系統(tǒng)在手，葉秋可以隔三岔五的強(qiáng)化一個(gè)剃須刀、電吹風(fēng)或者是電磁爐什么的。
　　只要成功強(qiáng)化出來，就相當(dāng)于做出了一項(xiàng)重大的設(shè)計(jì)改進(jìn)，完全不用擔(dān)心江郎才盡的問題。
　　接下來來的事情就簡(jiǎn)單了，柯曉琳將人事部的人請(qǐng)了過來，讓對(duì)方幫助葉秋辦理入職手續(xù)。人事部自然知道，設(shè)計(jì)部的人，在公司內(nèi)部都是大牛，新的總經(jīng)理上任，各個(gè)部門都是人人自危，生怕哪方面工作有問題，會(huì)被裁掉。
　　那位總經(jīng)理也是讓人將各個(gè)部門的人事資料全部都送過來，并且詳細(xì)的進(jìn)行調(diào)查了解，唯有設(shè)計(jì)部除外。
　　設(shè)計(jì)部的人事調(diào)動(dòng)，部長于振華完全自主決定，即便是那位新總經(jīng)理，都不會(huì)過問，由此可見設(shè)計(jì)部有多牛了。
　　而現(xiàn)在，葉秋直接就要成為設(shè)計(jì)部的副部長，人事部的人對(duì)于葉秋當(dāng)然十分客氣，拿了葉秋的身份證，就去幫葉秋辦理入職證明了。
　　至于一些跑腿的事情，人事部的人當(dāng)然不敢麻煩葉秋親自去。
　　于振華也依次打電話，將設(shè)計(jì)部的人全部都叫到了自己的辦公室。設(shè)計(jì)部，除了柯曉琳之外，還有兩位女性，不過這兩位女設(shè)計(jì)師在姿容方面，都差了柯曉琳不少，年齡也比柯曉琳要大一些。
　　另外還有七位男設(shè)計(jì)師，總共十個(gè)人，整個(gè)兒飛天科技的設(shè)計(jì)部，也市采取的這種經(jīng)營策略，人數(shù)最多的時(shí)候，都沒有超過二十人。
　　很多人來到了飛天科技，呆了沒有多久，因?yàn)橐恢睕]能夠有所建樹，而且壓力也很大，也就離開了，故而設(shè)計(jì)部的人才這么少，不過，這些人，也都是精英之中的精英。
　　就拿最后進(jìn)來的柯曉琳吧，不說外貌，她的成績(jī)非常之好，在藍(lán)水大學(xué)每年都拿國家獎(jiǎng)學(xué)金。
　　而且曾經(jīng)在全國物理競(jìng)賽之中獲得了二等獎(jiǎng)，在飛天科技的招聘會(huì)上，筆試面試都是第一，并且有著自己設(shè)計(jì)改進(jìn)的一件飛天科技的產(chǎn)品，這才成功的加入了飛天科技設(shè)計(jì)部。
　　饒是這樣的天才，若是沒有葉秋帶來的那個(gè)剃須刀，再過半年，也會(huì)被剔除出去。這樣的人物都呆不了多久，能長期呆在設(shè)計(jì)部的人，自然更是鳳毛麟角了。