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能源集團 第十九節(jié) 第一次職工大會

????時光如箭,歲月如梭,轉眼間三周過去了,這個大汶河邊上的小村莊卻發(fā)生了翻天覆地的變化,首先村里的土路沒有了,變成了一水到底的水泥路,而且還修了排水渠,村外甚至還修了一條外環(huán)路,只有一些胡同里的小路還在繼續(xù)施工,也難怪進度那么快,全村老少爺們一聽說修路,那個積極性直接不用鼓動,各家各戶是出人出力,起早貪黑的干活,樂的李老頭整整兩周沒合上嘴,自己總算在卸任前給村里辦了個大事,省里著名的報紙都來采訪了呢,捎帶著鎮(zhèn)里的一些領導也來沾光,全鎮(zhèn)幾十個村委書記,有幾個能上這樣的報紙呢。
  
  ????村里在變化,李從的工廠變化更大,目前已經有七十五人了,池塘改造計劃在李從的金錢攻勢下已經順利完工,初步具備將近5000噸的儲存能力了,生產方面由于人工調用得當,每天基本可產出50公斤,這幾天老天爺也比較會幫忙,太陽每天都出來,樂的李從嘴巴基本上就沒合上過,至于銷售方面就更讓人高興了,漏斗罐在經過了八天的忙碌后終于下崗了,他已經不適合這么龐大的出售計劃了,整個池塘周圍的十條輸油管線24小時基本不停,不但本鎮(zhèn)的油販子,連地級市的石油公司都來這里進油,吳軍跑銷售真是個人才,這點不得不承認,每天銷售平均350噸的環(huán)保油,李從徹底的放棄了公升的單位,統(tǒng)一定價為5100元人民幣每噸,二十噸以上一次性付款可以5000元人民幣提貨,李從的個人財富也極具上升,沒出第一周已經踏進了千萬富翁的行列,現在保守估計李從銀行里的存款高達三千余萬,這些錢基本都是自己經手的,所有的客戶現在都知道這位李老板喜歡直接轉賬,不喜歡現金,所以現在的幾個臨時財務根本不知道老板有多少錢。
  
  ????今天老天爺不給李從面子,早上起來就沒有陽光,李從干脆決定今天開一次全體職工大會,自己也好認識一下自己的下屬,順便宣布幾個任命,在姑父的努力下,整個廠子基本上已經初具規(guī)模了,十余間活動板房形成了四個科室,一個總經理辦公室,一個秘書處,麻雀雖小五臟俱全啊,安排好池塘那邊的負責放貨的幾個人,李從走進了公司的大院,由于沒有修建會議室,所以李從只得把自己的第一次講話安排成露天的了。
  
  ????“大家靜一靜,下面我們開始我們能源集團的第一次全體職工大會,請我們的總經理李從先生講話,大家鼓掌歡迎?!睖实芟秉S華客串了一把主持人,效果還可以,看著弟弟李明樂的那個傻樣李從就直感覺丟人。
  
  ????“大家好,我想你們都認識我,但是我不一定都認識你們,這對一個領導者來說是非常失敗的,所以我借著老天爺給我們的機會我來開這么一次會議,你們現在感覺你們在公司算不上什么,但是我可以跟你們保證,不久的將來你們都會為你們是能源集團的一員感到驕傲,因為你們是集團的第一批職工,換句話說就是元老,老臣子,我想我有必要把集團的發(fā)展計劃給各位說一下。”李從講話從容不迫,也不知道他的腦力進化進化到什么程度了,以前沒有經過這些的時候他可說不出這么有水平的話來?!拔覀兊臓I業(yè)執(zhí)照已經正式審批下來,名字就是山東省肥城市環(huán)保油生產公司,注冊資本一百萬元,我是法人代表,在坐的諸位都是我公司的第一批員工,經過三個星期的努力,我們的公司實現利潤數十萬元(一下給縮小了上百倍,李從第一次給職工講話就在撒謊),公司現擁有數百畝的土地使用權,隨時可以繼續(xù)擴張,我準備在接下來的一個月里在建一個環(huán)保油輸出系統(tǒng),爭取下個月我們的利潤再次翻番,由于我們還沒有開過這么全面的會議,所以這次我把公司的各項人事任命給大家宣讀一下,也讓大家知道自己的上司是誰。”臺下嗡嗡的一片,看來誰也不信這個廠子能賺那么多的錢。
  
  ????“首先,我是公司的總裁,我父親為公司的副總裁,負責主管公司的一切日常事務,我姐姐李燕為公司財務部長,姑父夏新為建設部長,堂弟李明為建設部副部長,堂妹李慧為能源油生產中心主任,吳軍為銷售部長。。?!币贿B串的任命讓臺下的人應接不暇,都在看自己部門的主管,這些部門主管一個一個都樂呵呵的,唯獨李從的姐姐李燕繃著個臉,自己在機關呆的好好的,這弟弟沒跟自己商量提著兩萬塊錢去了次領導家里就給自己辦了個停薪留職,接著就把自己給拉老家來了,能不急嗎?
  
  ????“基本上就是這樣了,每個工人每個月有四天假期,雙休日我們不過,不過每天給50元的補貼,休班的必須得跟自己的小組內成員協調好(四人一小組,只能一人休班),如果沒有休自己的假期的,每天還可以再加50元,也就是你們每月有8天拿外快的日子喔,工資呢我也宣布一下,普通工人每月1500元工資,不多請假還有全勤獎300元,各類補貼200元,小組長補貼300元每人,各部部長每月3000元工資,1000元獎金,補貼1000元,副總裁4500元每月,2000元獎金,補貼2000元,小組長實行輪換制,業(yè)績最好的一個,每人一個月,連續(xù)兩個月的可以再拿每月200的獎金,大家對我們的待遇還有什么要求的嗎?”這樣的待遇就是一般的國企也給不起,別說在這個偏遠的村里了,誰還能有異議呢?
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