第010章布局襄陽
　　
　　在辦公室將盒子取出來，衣服是很細的絲綢織造，縫線的地方也很精致，上面連片的刺繡手法，也讓陳燁一個大老爺們都喜歡的不得了。
　　
　　“老板！”
　　
　　敲門聲響起，陳燁直接喊進，手中的漢服也收進了盒子，這種特殊意義的東西，他準備好好收藏，以后送女朋友或者送女女朋友…。
　　
　　“已經(jīng)有幾位面試者過來了，我的幾位同事也到了?！?br/>　　
　　“行，我這就準備，等會你帶過來吧?！?br/>　　
　　蘇晴將文件夾放在陳燁桌上，好奇的看了陳燁桌角的盒子，轉(zhuǎn)身出去。
　　
　　心中有些奇怪，總感覺那個盒子，看起來很精致，但又何工業(yè)品的纖毫不差有些區(qū)別。
　　
　　陳燁打開文件夾，隨手拿出里面的幾份簡歷。
　　
　　一共四男三女，時間太短，陳燁沒看出哪個非常優(yōu)秀，或者說，簡歷上的文字看起來都很優(yōu)秀。
　　
　　倒是其中一個男的，專業(yè)不是人力資源管理，卻在兩家上市公司做過資深hr，看起來很有水平，于是先叫了他。
　　
　　“董事長，這位是婁偉茂先生?！?br/>　　
　　“婁先生，這位是我們公司的董事長，陳董，接下來由他為您面試?！?br/>　　
　　蘇晴敲門后，領(lǐng)來一個人，看起來就是跨專業(yè)那個。
　　
　　“請坐，自我介紹下，我是大明投資控股有限公司的董事長，陳燁。
　　
　　先簡單說下你之前的工作經(jīng)驗，和招聘時怎么驗證對方能力吧?！?br/>　　
　　“陳董您好，我叫婁偉茂，是深城，乃至全國第一的，an人才集團的獵頭顧問。
　　
　　很抱歉以面試者身份直接與您接觸，主要是您公司的座機，一直處于打不通和通話中的狀態(tài)，這才出此下策?！?br/>　　
　　陳燁放下簡歷，看了看面前的獵頭顧問，這種情況，是來推銷業(yè)務(wù)賣人口？
　　
　　公司的座機不通倒是正常，現(xiàn)在陳燁公司剛起頭，廣告電話多，也沒業(yè)務(wù)電話，蘇晴之前不在，陳燁也不在。
　　
　　“現(xiàn)在跑業(yè)務(wù)，都這么拼嗎？要是你直接給我秘書遞名片，她應(yīng)該也會讓你和我談的。
　　
　　你就不怕面試不通過，影響到我面試這個流暢嗎？”
　　
　　“陳董，現(xiàn)在可不比以前，行業(yè)競爭，電話銷售，業(yè)務(wù)面越來越窄了，不努力飯都沒得吃。
　　
　　至于面試，我是專業(yè)的，我可以讓簡歷和初面完美無瑕，畢竟我就是吃這口飯的。”
　　
　　婁偉茂邊說，邊從文件夾拿出一份資料。
　　
　　“陳董，這是我們公司的簡介，像現(xiàn)在這個年代，高端人才往往都是比較穩(wěn)定的，一般招聘可不容易招到。
　　
　　我觀察了您的公司，前期投入很大，也沒有公司抵押，說明資金來源很豐富。
　　
　　業(yè)務(wù)范圍很廣，甚至還在注冊國際業(yè)務(wù)資質(zhì)，說明您本身渠道已經(jīng)分配好了，就是公司骨干還沒配好。
　　
　　所以我們獵頭公司的服務(wù)非常適合您，我們有專業(yè)的背調(diào)團隊，豐富的高端人才檔案庫。
　　
　　只要您將您公司骨干的需求提出來，我們就可以為您盡快找到合適的人選，給您省出寶貴的時間，處理讓公司更加強大的事務(wù)?！?br/>　　
　　陳燁慢慢的翻著獵頭公司資料，不得不承認，現(xiàn)在蘇晴的招聘，還有陳燁的目標，都不是太高端的目標。
　　
　　現(xiàn)實不像是小說，一個人出資的新公司，打出招聘，然后就是失意的高級人才趕來。
　　
　　實際上哪怕待遇給的很好，前期應(yīng)聘的人，百分之九十都是每天盯著網(wǎng)址的跳槽戶，他們本身能力不會很強，但會試著給那種要求低，福利待遇非常好的公司投簡歷。
　　
　　高級人才就算跳槽考慮，也會過濾掉沒有大公司背景的新公司，新公司待遇很好，他們反而會持懷疑態(tài)度。
　　
　　“婁顧問，我對你們的服務(wù)有些興趣，不過不多，就看你們有沒有那個人力資源了。