平城市公安局刑警支隊反扒大隊，是一支從事專業(yè)反扒工作的隊伍，有正式民警三十五人，分為五個探組，每個探組包括探長在內(nèi)共六人，大隊長閆?？?，教導(dǎo)員張建民，副大隊長劉小平、李耀宇，內(nèi)勤蔣桂琴。
　　
　　這是一支成績顯著、戰(zhàn)斗力極強的隊伍，曾經(jīng)涌現(xiàn)出全國打扒模范2名、省級打扒能手七名，在平城刑警隊伍里威名赫赫，在老百姓心目中視他們?yōu)橹档靡揽康谋Ｗo神。
　　
　　反扒工作貼近廣大群眾的切身利益，與百姓的生活息息相關(guān)，可以這樣說，反扒大隊是平城公安局的一扇窗口，他們工作成效的好壞，直接影響到人民群眾對社會安全度以及對公安機關(guān)維護社會治安穩(wěn)定、打擊違法犯罪行為是否得力的評判。
　　
　　因此歷任市局領(lǐng)導(dǎo)，對打扒大隊的工作都非常重視，這次讓新入職的警員到他們隊輪流上崗，既鍛煉了隊伍，也是變相的充實打扒隊的力量，是一舉兩得的事情。
　　
　　反扒工作由于他的特殊性，實際上需要不斷的補充新鮮血液，這是因為“賊”是很記人的，不要說對抓過他的人，只要是照過面、“賊”認為你是反扒隊員，就會把你記得死死的，想要抓他就不容易了。
　　
　　然而公安隊伍的警力長期嚴重不足，打扒又不是誰都能干得了的行當，這就造成了干不了的來多了也沒用，能干了的就那么幾個的尷尬局面，這是個普遍存在的現(xiàn)象，不是單獨某幾個地方才有的情況。
　　
　　具體到平城這個擁有三百多萬人口的中大型城市來說，三十比三百萬的比例，打扒民警要承載多么大的工作量。
　　
　　可想而知，他們工作的艱辛與繁重，肩負的責任有多么大。
　　
　　秦曉勇和柳俊梅就是來到這樣一個集體進行鍛煉的，對他們來講機會難得，也充滿了挑戰(zhàn)。
　　
　　第一批下到打扒隊的新警員共六十人，其中女的只有柳俊梅一個，這是她自己主動要求來的。
　　
　　原本馬志是要把她留下，讓她到三大隊工作，因為計算機和網(wǎng)絡(luò)是柳俊梅的強項。
　　
　　但柳俊梅的偶像是唐曉棠，她也想做一個沖在一線的偵查員，而不是整天坐辦公室的文職。
　　
　　她不敢和馬志說，偷偷去找了比較熟悉的王宇，跟王宇說了心里的想法。
　　
　　唐曉棠走之前和王宇聊過關(guān)于柳俊梅去留的問題，她和秦曉勇的關(guān)系明眼人都看得出來，嚴格來講確實應(yīng)該把兩個人分開，但是唐曉棠有自己的想法。
　　
　　對于一個懷著滿腔熱情投入刑偵工作的女孩子來說，應(yīng)當積極引導(dǎo)她這種積極性，而不是不考慮她內(nèi)心的感受，硬性地把她調(diào)入三大隊。
　　
　　柳俊梅會接受上級的安排，但有情緒是肯定的，這樣做對她今后的發(fā)展是不是有利就不一定了。
　　
　　所以唐曉棠建議慢慢來，先讓她在一線干一個階段，滿足她的心愿。
　　
　　調(diào)動的事情由她來給柳俊梅做工作，相信只要方法得當，柳俊梅會愉快地接受促織分配的，這對她將來的發(fā)展只有好處沒有壞處。
　　
　　王宇同意唐曉棠的建議，他認為對于隊伍的管理，在某些時候應(yīng)該人性化一點，這樣才能更大的發(fā)揮人員的主觀能動性，更加有利于隊伍建設(shè)。
　　
　　因此當柳俊梅來找他時，王宇一方面爽快的表示去和馬志談她的事，另一方面也隱晦地暗示柳俊梅，去三大隊是早晚的事，那里缺少像她這樣的人才，到了那兒同樣可以發(fā)揮她的優(yōu)勢，干出一番成績來。
　　
　　并且提點柳俊梅，她和秦曉勇這種關(guān)系，是必須要有一個人離開一線的，這條底線誰也不能違背。
　　
　　柳俊梅現(xiàn)在是只要能去打扒，其他的都放在其次，滿口答應(yīng)了王宇，也如愿以償?shù)膩淼搅舜虬顷牎?br/>　　
　　打扒隊對于這些新人的到來，表示出極大地歡迎，在刑警支隊大會議室為他們召開了歡迎大會。
　　
　　大隊長閆福俊讓教導(dǎo)員張建民代表打扒隊發(fā)表了熱情洋溢的講話，歡迎大家的到來。
　　
　　而他自己則是簡單明了的說了幾句，第一強調(diào)了要服從命令聽從指揮，打扒工作看隨隨意性很強，卻跟需要嚴格遵守紀律，特別是要加強自我約束管理能力，因為在實際工作中，難免會遇到由于跟蹤目標而落單的時候，輕敵盲動是大忌。
　　
　　第二是要虛心接受老隊員的教導(dǎo)，不要覺得抓小偷是件簡單的事，這里面可以學的東西很多，需要用心去體會。
　　
　　最后閆?？≌f：“這項工作看似容易，其實是有難度的。我們對你們有一個試用期，不適合打扒工作的，會把你們退回原單位?！?br/>