很漫長(zhǎng)的爭(zhēng)吵。
　　
　　最終誰(shuí)也說(shuō)服不了誰(shuí)。
　　
　　其實(shí)那時(shí)候也還沒(méi)探究出來(lái)如何給仿生人賦予人性，所謂的人性，也只是個(gè)很模糊的概念。
　　
　　陸文看著這場(chǎng)跨越時(shí)空的爭(zhēng)吵，無(wú)法感受那個(gè)時(shí)代的悲歡。
　　
　　藍(lán)河博士：“就這樣吧，反正都是些機(jī)器，不可能真的學(xué)會(huì)自我思考，你想怎么做就怎么做！”
　　
　　看似是妥協(xié)了。
　　
　　但在設(shè)計(jì)制造的過(guò)程中，藍(lán)河博士依舊占主導(dǎo)地位。
　　
　　a00也就在那個(gè)情況下誕生了。
　　
　　投影到這里戛然而止。
　　
　　“這段投影是為了告訴我，仿生人是怎么誕生的？”
　　
　　陸文沉吟片刻，還在消化之前所看到的內(nèi)容。
　　
　　第二段投影內(nèi)容開始了。
　　
　　這次的主角只有一個(gè)人。
　　
　　尹木工程師。
　　
　　這時(shí)候的他已經(jīng)顯出老態(tài)了，兩鬢斑白。
　　
　　這段視頻與第一段視頻間隔了十五年。
　　
　　尹木站在高樓的玻璃窗前，正在向下看，街道上已經(jīng)有了許多仿生人的身影。
　　
　　陸文能夠分辨出來(lái)，視頻中的仿生人都是二代產(chǎn)品。
　　
　　有碧藍(lán)的，也有芯紅的。
　　
　　尹木工程師在低聲自語(yǔ)：“無(wú)論是內(nèi)部設(shè)計(jì)，還是外觀，都已經(jīng)很接近人類了，可始終感覺(jué)差了點(diǎn)什么……到底差在哪里？”
　　
　　藍(lán)河博士創(chuàng)建公司后，每日都在忙碌大大小小的事宜。
　　
　　所以仿生人的設(shè)計(jì)研發(fā)都由尹木工程師帶領(lǐng)了。
　　
　　這十多年間，他對(duì)一代產(chǎn)品進(jìn)行了一次次改良，每隔一兩年就發(fā)布一些二代的概念機(jī)，并讓部分碧藍(lán)的粉絲進(jìn)行使用。
　　
　　但得到的反饋并不是太理想。
　　
　　雖然最終發(fā)布的二代產(chǎn)品備受好評(píng)，可尹木工程師并不滿意。
　　
　　他總覺(jué)得，還不夠。
　　
　　“小龍，最近在公司實(shí)習(xí)感覺(jué)怎么樣？”
　　
　　尹木開口說(shuō)了句。
　　
　　投影中并沒(méi)有第二個(gè)人，但依舊有聲音傳出。
　　
　　“學(xué)得差不多了，就是些很簡(jiǎn)單的知識(shí)而已?！?br/>　　
　　尹木欣慰地點(diǎn)了點(diǎn)頭。
　　
　　他的兒子，尹龍，在仿生人設(shè)計(jì)上天賦異稟，絲毫不比年輕時(shí)的他差。
　　
　　這才實(shí)習(xí)了兩個(gè)月，公司里就已經(jīng)有人說(shuō)，尹龍以后肯定可以接替他的位置，成為碧藍(lán)的首席工程師。
　　
　　“就算我這一代無(wú)法完善仿生人的設(shè)計(jì)，小龍他們那一代也是有希望的?！币竟こ處熥匝宰哉Z(yǔ)，聲音中有欣慰，也有悵然。
　　
　　“所謂的仿生人覺(jué)醒，真的是擁有自我意識(shí)了嗎？”
　　
　　視頻到這里就沒(méi)了。
　　
　　沒(méi)給陸文太多的時(shí)間，第三段視頻就開始了。
　　
　　這一次的主角依舊是尹木工程師。
　　
　　他是真的蒼老了，行動(dòng)都需要人攙扶著。
　　
　　這段視頻與上一段視頻又間隔了二十年。
　　
　　這時(shí)候，三代產(chǎn)品已經(jīng)出來(lái)了。
　　
　　大街上仿生人的身影已經(jīng)占據(jù)了一定的比例。
　　
　　也正是從這時(shí)候開始，人們開始意識(shí)到，這些越來(lái)越類人的仿生人，似乎……在漸漸奪走他們的工作。
　　
　　“先生，最近又爆發(fā)了一次示威游行，抗議我們把仿生人做得太智能化，許多人因?yàn)闊o(wú)法競(jìng)爭(zhēng)過(guò)仿生人，已經(jīng)失業(yè)了?！?br/>　　
　　“還有一條消息也對(duì)我們不利，現(xiàn)在覺(jué)醒的仿生人越來(lái)越多，聽(tīng)說(shuō)有很多仿生人在無(wú)人區(qū)形成了組織?！?br/>　　
　　三代面臨的壓力是最大的。
　　
　　那也是有記錄以來(lái)，碧藍(lán)與芯紅第一次聯(lián)手。