從交談中，楊拓還是看得出王城已經(jīng)不像前幾年那么鋒芒畢露了。
　　長久地窩在市場部那一畝三分地，領(lǐng)著那份不多也不少的死工資，早就消磨了王城的雄心壯志，他整個(gè)人變得有些意志消沉。
　　如果幾年內(nèi)，事業(yè)上再得不到任何的突破，估計(jì)王城這輩子也就到頭了?？墒乾F(xiàn)在的王城才三十幾歲??！上有老，下有小，如果再困死在原地，他是怎么都不會甘心的。
　　可是不甘心又能怎樣？當(dāng)社會穩(wěn)定固化之后，已經(jīng)慢慢蛻變成不是單純依靠能力就能出人頭地的，大多還得靠人脈、運(yùn)氣等。人脈是什么？那是關(guān)系。運(yùn)氣是什么？那是機(jī)會。
　　舉個(gè)例子，比如王城現(xiàn)在所在的公司，像李立文那種廢物，如果要論能力，整個(gè)公司將近二百多人，他不是倒數(shù)幾名，也是中下游的水準(zhǔn)。可是他李立文憑什么能坐上一個(gè)重要部門采購部經(jīng)理的位置？他當(dāng)然靠的是身為公司董事長的堂哥的勢力。
　　再比如，楊拓現(xiàn)在發(fā)展的山海洞天公司，他為什么一開始不用那些有學(xué)識、有能力的外人，而是重用自己的親戚朋友？
　　這主要涉及兩個(gè)方面：一是信任方面的問題，因?yàn)樵谏婕暗浇疱X方面的時(shí)候，還是自己人比較值得信任。二是提攜親戚朋友，帶領(lǐng)大家一起奮斗、一起發(fā)家致富的問題。
　　所以同樣是有學(xué)識、有能力的兩種人，首先考慮的當(dāng)然是自己的親戚朋友。
　　當(dāng)然，這種家族式的管理，有很大的弊端。比如任人唯親的結(jié)果是，會使得真正的人才得不到發(fā)揮，從而在某方面會限制企業(yè)的發(fā)展。
　　特別是企業(yè)發(fā)展壯大之后，要想在殘酷而激烈的市場環(huán)境之中，能和別的企業(yè)一較高下，那么關(guān)鍵還在于人才的競爭。
　　不過，楊拓對此卻沒有多大感觸，這主要還在于他公司主營的東西具備了獨(dú)特性，有著別人完全不能模仿的優(yōu)勢。他相信這世界上任何別的公司或者個(gè)人都不具備自己的優(yōu)勢，除非有人也像自己一樣得到一個(gè)獨(dú)一無二的山海洞天空間。
　　這就是楊拓的底氣。
　　只要山海洞天還能出產(chǎn)靈泉水，哪怕有龐大而強(qiáng)大的勢力一舉摧毀他的整個(gè)公司體系，他也能在一片廢墟之上，迅速恢復(fù)過來。
　　而這才是真正的力量所在，世界上哪怕任何一個(gè)企業(yè)都比不上楊拓的企業(yè)那么穩(wěn)如泰山，除非山海洞天崩潰消失，導(dǎo)致失去靈泉水這種靈丹妙藥。
　　問題扯遠(yuǎn)了，不過也在某個(gè)方面證明了王城所面臨的困境，同時(shí)也是他所在公司正在慢慢陷入的困境。
　　這個(gè)代理工程機(jī)械的公司，在經(jīng)過一段高速發(fā)展時(shí)期之后，受到大環(huán)境的影響，以及公司發(fā)展之后導(dǎo)致公司上下都處于安于現(xiàn)狀的狀態(tài)，所以在許多人不曾注意的時(shí)候，它實(shí)際上已經(jīng)陷入到可怕的困境當(dāng)中。
　　就像眼前這個(gè)當(dāng)年帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)攻城略地，意氣風(fēng)發(fā)、所向睥睨的王城，也在不知不覺中，消磨了雄心壯志，慢慢變成了一個(gè)愛喝酒、愛吸煙、愛發(fā)牢騷的廢材。
　　可以說，現(xiàn)在的王城正在往廢材的方向蛻變，如果再不作出任何改變，那么他一輩子的成就就到頭了。而這樣一個(gè)當(dāng)年能力出眾、鋒芒畢露的年輕人，將會在不久的將來變成一個(gè)默默無聞的平庸者。
　　這個(gè)社會就是這么的殘酷，一旦有任何的懈怠，失去進(jìn)取心，就會讓自己徹底沉淪。
　　而現(xiàn)在楊拓帶來了一個(gè)巨大的機(jī)會，一個(gè)改變王城后半生命運(yùn)的機(jī)會。
　　在聊了好一會兒之后，楊拓才道出了來意，他十分真誠地說：“城哥，這次找你聚一聚，主要目的是我想請你幫忙管理一家公司。”