除開第一個人，整個面試過程還是很順利的。寧熙言最終通過了一批人，其中大部分是技術(shù)人員。
　　
　　????“要快些將軟件開發(fā)完畢了。”寧熙言整理了一下通過名單，對技術(shù)人員和美工做了重點(diǎn)標(biāo)注。
　　
　　????這些人她看重的是技術(shù)能力，其它的根本不太重要。只要能力夠強(qiáng)別說錢了，當(dāng)研發(fā)主管都可以考慮一下。
　　
　　????寧熙言的這種安排和國內(nèi)一切講資歷的情況迥然不同。在國內(nèi)更多的是講資歷，有沒有能力不重要，只要資歷夠老就能擔(dān)任一些重要職位。這種觀念對剛從國外回來的寧熙言而言是很難接受的，她無法改變國情，但是卻可以改變這家公司。
　　
　　????羅輯的這兩項(xiàng)技術(shù)無疑會改變世界，并且將超越公司推向一個不可思議的高度。而到了那個時候，僅憑羅輯一人是無法解決所有的問題的，因此在未來肯定要成立研究院。在寧熙言的設(shè)想中，這個研究院一定是以研究人員為主，行政人員為輔的機(jī)構(gòu)。
　　
　　????這個觀念必須在公司創(chuàng)立之初就形成。
　　
　　????每一個面試通過的人手上都會拿到幾張稿紙，上面印有面試的談話內(nèi)容。正如同田可那樣，每個人都是先疑惑再震驚，這種效率的語音識別聞所未聞。震驚之后就是無法抑制的激動，有了這項(xiàng)技術(shù)公司前景不言而喻。
　　
　　????寧熙言很滿意這樣的效果，這將會極大的提高工作效率。
　　
　　????“沒有問題的話，今天就先這樣了。明天早上九點(diǎn)正式開始工作！”
　　
　　????“寧總，我有些等不及了，要不今天就開始吧！現(xiàn)在也行！”說話的是一個程序員，他和羅輯有些像，不太會和人打交道，雖然技術(shù)好卻因?yàn)榈米锪饲肮靖邔?，然后被迫離職。
　　
　　????“不用這么急，今天先回去歇一天。以后你們就算想休息只怕也很難了?！睂幬跹孕χf道，對于這樣的技術(shù)人員并沒有什么意見。搞技術(shù)的嘛，靠的是能力而不是嘴皮。
　　
　　????在安排完所有的事情之后，寧熙言來到了后面的房間。
　　
　　????“面試已經(jīng)結(jié)束了，還蠻順利的?！睂幬跹灾懒_輯不太感興趣，所以只是簡略的說了一遍。
　　
　　????“你是說明天就可以軟件開發(fā)了？”羅輯有些驚訝，畢竟寧熙言辦事的效率實(shí)在是太高了，這要換成羅輯不知道會忙成什么樣。
　　
　　????“嗯！”寧熙言沒有掩飾喜悅，很大方的笑了出來。
　　
　　????其實(shí)說是開發(fā)也不太對，畢竟主角已經(jīng)將軟件本體做了出來，更多是事情是進(jìn)行擴(kuò)充，從功能上從內(nèi)容上都是如此。
　　
　　????“無線充電設(shè)備還需要制作，在這個時間內(nèi)我們先發(fā)布一款語音錄入軟件，打響公司名氣！”
　　
　　????羅輯點(diǎn)了點(diǎn)頭，這些商業(yè)上的他不懂，也就不插手了。
　　
　　????“剛才測試的結(jié)果你也看到了，效果非常好。我統(tǒng)計(jì)了一下，錯字率小于千分之一。再進(jìn)行一些調(diào)試，可以做的更完美！我想這應(yīng)該能滿足你的需求?！?br/>　　
　　????“一千個字錯一個？”
　　
　　????“這么說也不太對，一般能分析出來的文字肯定是對了，只有在同音歧義詞語很復(fù)雜的時候，才會出現(xiàn)錯誤。所以出錯的一般都是幾個字。不過這并不難解決，增加數(shù)據(jù)庫就行了?！?br/>　　
　　????“那語氣識別呢？”寧熙言還沒有忘記兩人之前測試的內(nèi)容。
　　
　　????“正常情況下人能判斷出來的，都沒有問題?！绷_輯對這個結(jié)果很滿意，畢竟他又不是做測謊儀，不需要那么精準(zhǔn)。并且太過精確了，也會引起反感與恐慌。
　　
　　????“這就足夠了！”
　　
　　????不說別的，僅僅是識別速度就能完爆市面上的任何軟件，過了一會寧熙言突然想到了什么，問道“那你準(zhǔn)備給這個軟件起個什么名字呢？”