五公司人員
　　回到公司，李妍經過十幾天學習別人的優(yōu)秀方案，自己試著也列了一下一般規(guī)劃及復墾方案的大綱，畢竟萬變不離其宗。不論一個方案多優(yōu)秀，它肯定有其主要框架，及主要結構內容。以此來為基礎，再針對不同的具體地形、土地整理類型來展開、充實內容。這樣的方案最起碼不會將主要需要注意或者需要解決的問題給丟了或者解決時出現(xiàn)什么低級錯誤。
　　小曹是有工作經驗的，據他說他以前就是在別家公司做公路方案報告，做了兩年，后來感覺那升遷沒希望才又重新找工作，就找到了李妍現(xiàn)在這家公司。老板讓他做了規(guī)劃部的帶頭人，盡管以前規(guī)劃部就有兩個同事小米、小連。一段時間的相處，小曹是比較做事說話都慢的人，性子比較溫吞。小米據說是老板的親戚，一般不說話，以前的方案一般就她們兩個來做。聽說她到公司幾年了，以前是在測量部來著，后來老板感覺土地方案報告這塊是比較有前途的就調她過來了。她大專畢業(yè)曾經去過北京、上海等地，但工作不理想而且家又在這就最終回來了，最終找個親戚的公司來干了。相對來說小連就是話比較多，而且好聽的說是為人比較熱情，實在的說是被這個社會已經打磨圓滑。很明顯的見人說人話見鬼說鬼話，一般別人的評價就是為人很高調，空頭支票挺“實在”的。實在話就是和其往來就只能一次性的買賣，不能當回頭客，否則你會很明顯的知道花兒為什么這樣紅，都是被你自己吐的血活生生染紅的。夸張的說你跟不知道你會在什么時候被人家惦記上，你和她說個話都要時刻注意著，說不定什么時候留下漏洞，哪天就成了人家說你的“有力證據”。對于這樣的人，李妍盡力避免接觸，不是不上進，而是尺有所長寸有所短，這一塊是真的沒那個天賦，人家眼珠子轉轉就能想個八十幾道彎，李妍就能轉個最直接的。自我安慰一下就是，在實力面前一切神馬都是浮云，所以好好打自己的地基才是追求的根本。當然對于追不上人家的腳步，難道還不能阿q一下的話，實在就沒“有缺陷人”的活路了。
　　李妍目前固定的搭檔是劉青，劉青就是土生土長的太市人，幼兒園到高中一直都在這地，大學是沿海的海事，學的工程?；貋砑依锿嘘P系給找的一家國企，呆里面說是實在太閑了，工資少的連自己都養(yǎng)活不了，更不要說未來還有老婆孩子，更相信年輕人應該吃吃苦才不枉費青春一場，加之這家公司風評還是挺好的，所以就找個熟人，進來了。李妍覺得來了大半年，劉青別人都說挺好的，其實也挺好的，就是不涉及個人利益被別人侵占時。有一次李妍不知道什么和劉青說的矛盾了，就說話聲音挺大了。結果，人家就吵著說李妍如果不想和他一起干可以直說，那一刻李妍覺得誰說只有女人胡攪蠻纏，男的更勝一籌。自己從來沒有提起過，可是人家就因為不占理，轉個方向就變成了占理的了。而且當時同事們看自己的眼光，好像自己挺什么的。偷奸耍花、蠻不講理、、、、、、當然也有疑惑的，更有以前說過劉青的人一副滿不在乎的樣子。心的芥蒂可能就是這種小事上產生的吧，在以后的工作或者相處中，李妍對劉青也就沒有一開始的真心相待，什么東西總會保留幾分，說話做事不滿總是留有幾分余地。
　　后來劉青還專門找李妍問:“是不是我哪做的不好，總感覺你對我有誤解。”當然李妍肯定說：“沒有啊，同事之間怎么會有什么意見、想法，再說咱們還是搭檔，未來還要好好合作，多多向你學習啊?！逼鋵嵗铄睦锔胝f，你根本就沒有誠意，什么叫誤解，如果吃了虧還被人家這樣找來解決問題，是個人都郁悶快死了。而且你明明自己也知道，還想我來自己說出來好給你解釋的理由、臺階。哼哼，傻子做一次可以，難道你還以為我做上癮了不成。當然，平時工作中，李妍再也不隨便把雞毛蒜皮的工作依靠到劉青身上，沒必要都讓別人看到還感覺李妍一般合作都不干事。其實每次的工作很多部分李妍都做好了，細節(jié)才交給劉青去。而且李妍不擅長與人交流表達，一般這種事都是劉青來處理。最終給人的錯覺就是凡事都是劉青在忙，李妍就是什么都不干。想想，李妍也就是覺得自己剛畢業(yè)進入社會，劉青怎么也工作兩年了，為人處世上也比自己圓滑，可自己也不愣，怎么也要對的起自己的一類大學畢業(yè)證啊。一類啊，在這個部門除了研究生，也就自己的學歷高了。不是說學歷高代表能力高，但是最少證明智商不比別人低。