六第一次接手工作
　　李妍公司還有一個也是今年的應屆畢業(yè)生小邵，是他老師推薦到這家公司來的。小邵本身不是本地人，他的家鄉(xiāng)在南方，南面一般都以米飯為主食，不像太市是屬于標準的北方，以吃面食為主。不過，4年的大學，加上3年的工作，他還是沒有適應北方的面食。北方人說吃面舒服易消化，可是他說一吃面幾天都消化不良。當然，在太市他是說普通話，要是用他的方言估計同事之間都不用交流了，可能只能點頭或者搖頭。他所在的大學就在太市的北郊，李妍有次還去過看了看，畢竟是普通二本，而且在市中心，占地不大，綠化一般。圖書館可能是每個大學的最美的建筑，造型奇特、大膽，顏色新穎，一般不用擔心使用效率。李妍其實挺想進去看看書的，但是沒有圖書證，管理員不讓進去，就在校園里轉了轉，感受了一把人家年輕娃的青春活力。小邵是個很實在的娃，而且很會做飯，這點李妍自嘆佛如。
　　李妍的公司就是當時去李妍學校招人的，當時李妍考研不在，同宿舍的說她感覺那家公司挺好的。李妍就發(fā)了自己的簡歷到人家郵箱，然后人家就讓過去面試，李妍就最終來到了太市。太市由于早年的工業(yè)開發(fā)，環(huán)境污染比較嚴重，天空一直都是灰蒙蒙的，剛過來時李妍感覺呼吸都不好，不是高原反應而是空氣中的懸浮顆粒太多，每次出去走一圈兩個鼻孔就是黑黑的一圈，晚上睡覺第二天起來也是如此。衣服上總是落上一層灰塵，總是每天都要換衣服?？墒嵌急尘x鄉(xiāng)的來了，那只能堅持著。給同事說的時候，人家都說沒感覺，人家就是能感覺到衣服上落灰塵，其他的都挺好的。當然，空氣質量肯定是不能跟南邊的城市相比較的，畢竟這是個工業(yè)城市。李妍也只能在心里默默流淚了。
　　李妍公司的老板以前是在測繪局干著，后來可能是說人家都排擠他排擠的不行，就拉伙出來單干了。后來，在土地局看見崔科就也拉過來一起，后來又找了他的妹夫管理公司的后勤。公司的出模就形成了。等李妍過來的時候，人家公司已經過了十幾個年頭，從一開始的聘用制到現(xiàn)在這幾個主力的分紅制，風風雨雨走過來的。聽說老板最大的特點就是不拖欠工資，剛開始沒業(yè)務時就貸款給員工發(fā)工資，盡管自己也頭疼的不行，年輕輕的短短半年就看見頭發(fā)開始半白，大家看在眼里也急在心里。第一筆業(yè)務上來時，那個第一批來的老員工激動的說：“你是不知道，那第一筆業(yè)務來時，老板激動的，我們也激動啊。主要是當時真的覺得對不起老板給的工錢，在沒活干都不知道該怎么面對老板了。盡管老板一直安慰說沒事，肯定會有活的，到時活多的都干不完，大家也都實實在在的干活，到年末了好給每個人都多發(fā)點年終獎，高高興興的回家過個大年。我們覺得我們當時真的都想哭啊。就是因為有活干了，你知道嘛，你知道嘛。所以現(xiàn)在一般都是老員工在留守，那份感情是沒法在別處干活能體會的?！比硕颊f鐵打的營盤流水的兵，其實現(xiàn)在社會又真正有幾個人關注員工的心態(tài)是不是和公司在一起，更注重的是員工一天能上幾個小時的班，在這幾個小時內能完成多少工作量。真正能留住員工的工資是一部分，但情感的投入也是占很大一部分，工資能在短時間內吸引員工，但是當干到一定程度，真正留住員工的就是平時的同事相處關系，公司領導的看重程度。
　　一般，員工之間相處不愉快，領導又帶有色眼鏡看，員工肯定都自己在找出路，畢竟自己做的都不愉快，而且公司感覺也沒自己的什么發(fā)展前途，那么還干什么。李妍在公司兩三年下來，其實感覺公司還是整體不錯的，但是沒什么前途，而且整天的加班熬夜也煩了。
　　李妍第一次接手的項目是一個土地初設項目，其實挺簡單的。不過一開始老員工小米將其他的增減掛鉤項目干的不是很好，連接著兩個項目上會沒有通過，老板比較急。就找小曹談話了，小曹回來后就讓新人李妍和劉青接手干這個新項目，那時候剛工作。李妍還是第一次接手項目，挺激動的，看現(xiàn)場查資料，做ppt，忙的腳不沾地，十幾天后項目通過，當然肯定也有問題畢竟第一次干活，但后續(xù)處理就簡單多了?；厝ダ习?、其他部門的員工都挺高興的，當然李妍也挺高興的，感覺比發(fā)工資都高興。初設當時就靠近河流，主要考慮排水的問題，不考慮灌溉技術。就是測繪部測量，將測繪數(shù)據(jù)整理交給土地規(guī)劃部李妍和劉青手上，李妍和劉青自己也去現(xiàn)場和要做項目的土地局人員協(xié)商，了解人家想要的最終結果，在和人家探討一下不實際的，將技術上，最后成果上確實能有用的留下，沒什么用的、華而不實的都去掉。外業(yè)回來后就開始著手內業(yè)的事情，主要就是討論方案，將大體框架列出，需要的數(shù)據(jù)找出來。一個方案就文本，預算，圖紙是主要的。圖紙供人直接看怎樣規(guī)劃設計，文本對整個方案進行文字說明，不論是圖紙還是工作進度以及預算的主要花銷都要進行說明，預算直接讓人詳細了解整個項目的出處，三個互相依靠，互相說明，缺一不可。有時候文本也會說一些廢話，作為導言，但是還是主要針對項目進行說明，介紹。當時，李妍很明顯的記得，開車的楊工曾問為什么小米不去做報告，小米說沒那個本事吧，語氣挺酸的，而當時李妍擔心著去做報告也沒有說什么，再說又真的能說什么呢，自己一個新人都做項目，人家一個老員工旁邊看著，人家能心里好受才怪。畢竟是利益相關的時候，而且是領導安排的，你誰都不能說，沉默才是金。李妍的ppt做的很花，技術炫的東西用的很多，劉青都說不用那么花，但是李妍還是怕ppt不好的話對報告有影響，所以還是花時間好好做了一下。結果人家評委覺得兩個項目是緊鄰著的，又是一家公司在做方案，所以就聽了項目一的報告就說項目二不用費時間講了。李妍心里挺失望的，但更多的是覺得自己當時應該將劉青的ppt也直接做了。當自己的不能用的時候肯定還是要考慮公司的整體，其實說白了就是自己做事不夠大氣。在以后的工作中李妍一般遇事都會告訴自己一下，做事要大氣，要有格局，將自己所學的所會的展現(xiàn)給別人才是最重要的，這樣才是對誰都好的。