這次找公司辦公的地方，李國豪的想法是就近，最好就在中環(huán)這片找，一方面這邊的寫字樓比較多，另一方面租金價格也不是特別的貴。
　　“就這里吧？怎么樣？”
　　李強掃視了一眼這間不大的辦公室。
　　“是不是小了點？”李國豪問道。
　　這間辦公室大概有2000多尺，折算下來也有倆百多平米。
　　李強道：“差不多，沒必要租那么大的地方?！?br/>　　公司才剛剛發(fā)展，沒必要租那么大的地方浪費空間，等以后李記糕點做大后，在考慮換場地。
　　辦公的場地租下來了，剩下的就是招聘員工了。
　　開公司必須要招的幾個崗位，首先就是財務(wù)，也就是會計。
　　一個企業(yè)或者公司的發(fā)展必須要有財務(wù)的，無論公司大與?。粫嬍敲總€月進行記賬與報稅的，如無收入，就無應(yīng)納稅申報，也就是大家常說的“零申報”。
　　想要公司進行規(guī)范治理，就必須要求各部門進行報表，不光是財務(wù)，還要求銷售、出庫、入庫進行報表比對。
　　李國豪跟李強二人商量了一下，新公司成立，暫定四個重要部門，其他的等日后發(fā)展在擴充。
　　首先，人力資源部，財務(wù)部，食品安全檢查部，公關(guān)部。
　　財務(wù)部的重要性就不多說了，平時發(fā)薪水，結(jié)算公司支出、盈利，報稅等，乃是公司最重要的一個部門之一。
　　人事部的作用，就是招人培訓(xùn)！這個部門看上去可有可無，實則不然，一個好的企業(yè)公司的良好發(fā)展，是必須要有人事部的。
　　平時員工的績效，福利，乃至勞動關(guān)系，都是需要人事部來完成的。
　　食品完全更不用提了，公司主經(jīng)營的就是糕點食品類，這是重中之重。
　　至于公關(guān)部，原本李強覺得暫時不需要，但李國豪卻不這么想。
　　在他看來，公司想要發(fā)展，最離不開的就是公關(guān)宣傳。
　　從一開始李記糕點就是依靠宣傳活動發(fā)展起來的，更何況李國豪從后世穿越過來，最清楚廣告的作用是有多么的有效，對于公司業(yè)績盈利，公關(guān)部是至關(guān)重要的一個部門。
　　......
　　開公司雖然簡單，只要將資料交給律師代勞，到時候自己出面簽個字就行了?？苫I備公司卻花了李國豪將近一個月的時間。
　　從招聘員工開始，到公司正式運營，李國豪也算是勤盡了全力。
　　旺角店開張，李國豪除了當(dāng)天去了一趟開業(yè)儀式外，剩下的日子，就跟李強以及張棟在一塊籌謀公司的事務(wù)了。
　　以前開店算是小打小鬧，員工的薪酬福利請假等問題，都只是身為老板的李國豪單方面決定的事情。
　　可開了公司后，就要進行規(guī)范化的管理。
　　例如員工每月工資多少，假期有幾天，福利有多少。
　　乃至升級制度也要好好的籌備一下。
　　從來沒有開過公司的李國豪，起初以為很簡單，只要單純的招員工，然后公司就能安穩(wěn)的發(fā)展?？芍钡缴狭耸植琶靼子卸嗝吹膹?fù)雜。
　　“福利？我們也要弄這個？”張棟看著手上李強制定的公司規(guī)劃，皺眉問道。