勞動力的價值和價格轉(zhuǎn)化為工資
　　
　　在資產(chǎn)階級社會的表面上，工人的工資表現(xiàn)為勞動的價格，表現(xiàn)為資本家對一定量勞動支付的一定量貨幣。勞動雖然是價值的實(shí)體和內(nèi)在尺度，但是它本身沒有價值。所以，工資不可能是勞動的價值或是價格的體現(xiàn)。
　　
　　
　　
　　城堡里的豪華布置資料圖片這是一個城堡里面的布置，從中我們可以看出，城堡主人是非常富有的。
　　
　　以一個10小時工作日的貨幣價值是6元為例，如果實(shí)行等價交換，工人用10小時就能得到6元，工人勞動的價格就等于他生產(chǎn)的產(chǎn)品的價格。這樣一來，資本家購買了工人的勞動，而工人卻沒有為他創(chuàng)造剩余價值。也就是說，這6元的貨幣，不能相應(yīng)地轉(zhuǎn)化成為資本。所以，資本主義生產(chǎn)的基礎(chǔ)也就隨之而不存在了，這就與價值規(guī)律相背了。
　　
　　
　　
　　領(lǐng)取工資
　　
　　圖中所講述的是葡萄園里的工人在結(jié)束勞動之后，從園主那里領(lǐng)取自己的工資。
　　
　　那么，什么是商品的價值呢？商品價值是耗費(fèi)在商品生產(chǎn)上的社會勞動的物化形式。因此，我們用生產(chǎn)商品所包含的勞動量來計量。比如說，一個12小時工作日的價值是由什么決定的呢？如果說，答案是由12小時工作日中包含的12個勞動小時決定的，這是沒有意義的同義反復(fù)。
　　
　　在這里，人們說勞動的價值，并把它的貨幣表現(xiàn)叫做勞動的必要價格或自然價格。另一方面，人們說勞動的市場價格，也就是圍繞著勞動的必要價格上下波動的價格。
　　
　　勞動要作為商品，就要在市場上賣出，這樣的話，它也就必須在出賣以前就已存在。但是，如果工人能使他的勞動獨(dú)立存在，他出賣的就是商品，而不是勞動。
　　
　　現(xiàn)在，我們首先來考察一下，勞動力的價值和價格是怎樣表現(xiàn)為它的轉(zhuǎn)化形式，即表現(xiàn)為工資的。我們知道，勞動力的日價值是根據(jù)工人的一定的壽命來計算的，而同工人的一定的壽命相適應(yīng)的是一定長度的工作日。
　　
　　工資的形式消滅了工作日分為必要勞動時間和剩余勞動時間、有酬勞動和無酬勞動的一切痕跡，使工人的全部勞動都表現(xiàn)為有酬勞動了。這樣，勞動力的價值和價格，就轉(zhuǎn)化為了工資的形式，也就是轉(zhuǎn)化為勞動本身的價值和價格，它就具有決定性的重要意義。
　　
　　
　　
　　法國優(yōu)質(zhì)葡萄園的葡萄
　　
　　這種表現(xiàn)形式掩蓋了現(xiàn)實(shí)關(guān)系，而顯示出它的反面。工人和資本家的一切有關(guān)自由、平等、權(quán)利之類的法權(quán)觀念，資本主義生產(chǎn)方式的所有神秘性，資產(chǎn)階級庸俗經(jīng)濟(jì)學(xué)家為雇傭勞動制度辯護(hù)的一切遁詞，都是以這個形式為依據(jù)的。
　　
　　
　　
　　礦工資料圖片圖中，是美國西弗吉尼亞州煤礦中勞動的礦工。
　　
　　總而言之，勞動的價值和價格或工資，這個表現(xiàn)形式，不同于它所表現(xiàn)的本質(zhì)，即勞動力的價值和價格。
　　
　　資本主義工資的兩種基本形式
　　
　　資本主義的工資本身采取了各種各樣的形式，我們這里要簡單說明的是兩種占統(tǒng)治地位的基本形式：計時工資和計件工資。
　　
　　我們知道，勞動力總是按一定時間來出賣的。由此，直接表現(xiàn)勞動力的日價值、周價值等的轉(zhuǎn)化形式，就是“計時工資”的形式，也就是日工資等。計時工資是工資的最基本的形式。
　　
　　出賣勞動力的時間可以是一個月，也可以是一周或是一日。所以，相應(yīng)地也就可以有月工資、周工資和日工資。
　　
　　
　　
　　鐵匠鋪克里格霍夫油畫1871年圖中描繪的是在大雪天里一個小手工作坊鐵匠鋪慘淡的景象。
　　
　　工人靠日勞動、周勞動等得到的貨幣額，形成名義的、按價值計算的工資額。依照工人每天所提供的勞動量，也就是工作日的長短，同樣的日工資、周工資可以代表極不相同的勞動價格，也可以代表對同量勞動所支付的極不相同的貨幣額。所以，在考察計時工資時，我們要再把工資總額，即日工資、周工資等的總額和勞動價格區(qū)別開。
　　
　　那么，什么是勞動價格呢？用勞動力的平均日價值，除以平均工作日的小時數(shù)，就得到平均的勞動價格。
　　
　　
　　
　　商人的婚禮揚(yáng)凡·艾克油畫1434年
　　
　　這幅畫表現(xiàn)了一個意大利商人和另一個商人女兒的婚禮。他們的神情、裝束中顯示著他們生活的殷實(shí)和從容。
　　
　　從上面這個定義，我們可以看出，不減少名義上的日工資或是周工資而降低勞動價格的方法，是多種多樣的。勞動力價格是計時工資的單位尺度，日工資、周工資，就是以勞動小時為單位進(jìn)行計算的。
　　
　　即使是勞動價格不斷下降的情況下，日工資、周工資等仍然可以保持不變。同時，即使勞動價格不變甚至提高的同時，日工資或是周工資也可以增加。舉例來說，一個普通工作日為10小時，勞動力的價值是12元，1小時的勞動價格就是1.2元。如果把工作日延長為12小時，１小時的勞動力價格就降到1元。
　　
　　反過來，如果勞動價格已定，那么，日工資或周工資就由日勞動或周勞動的量來決定。計時工資的計量單位，即1個勞動小時的價格，是勞動力的日價值除以普通工作日的小時數(shù)所得之商。若假定一個工作日為10小時，勞動力的日價值是12元，那么１小時的勞動零售價格就是1.2元。如果工作日延長為12小時，工人的日工資也就會隨之增加到14.4元，而勞動價格卻沒有發(fā)生變化。
　　
　　
　　
　　商店圖片資料
　　
　　資本有機(jī)構(gòu)成的比例、資本周轉(zhuǎn)的速度，都會使等量的資本獲得不同的利潤。圖中，是一個堆滿商品的小商店。