李哲看到楊不凡直直盯著自己，突然感覺自己這話說的有點(diǎn)絕對。
　　“也不是百分之一百能成，但我可以幫你提提。怎么樣，考慮一下？”
　　楊不凡放下了筷子，看著餐盤里完全看不到牛肉的牛肉燉蘿卜，還有完全看不到雞蛋的雞蛋炒洋蔥，深深地陷入了沉思當(dāng)中。
　　這種沉思足足持續(xù)了三秒鐘，楊不凡才抬起頭，充滿陽光的笑了。
　　“謝謝李哥了，不過……”
　　“不過你還是想去技術(shù)部是吧？”
　　楊不凡點(diǎn)了點(diǎn)頭，解釋道：“不是我不想來生產(chǎn)部，也不是嫌棄工序組長工資低，而是我想先真正地把技術(shù)學(xué)明白了，再說以后的事情。我爸曾經(jīng)跟我不止一遍講過，人必須要有一技之長，這樣才能在這個社會餓不死。來生產(chǎn)部做管理崗位，我覺得早了點(diǎn)，以后有機(jī)會的吧。”
　　這確實(shí)是楊不凡的真實(shí)想法，雖然去技術(shù)部這條路看起來千難萬難，充滿了艱難險(xiǎn)阻，但他絕對不會退縮的。
　　就算被上司冷眼相對，被同事聯(lián)合排擠，他也不會放棄這個選擇的。
　　李哲好像已經(jīng)想到楊不凡會這么說了，所以完全不感到意外。
　　只是有些擔(dān)心。
　　“不凡，你小心點(diǎn)吧。雖然我知道本質(zhì)上你不是那種愛出風(fēng)頭的人，但你這幾個月時間，風(fēng)頭出的太多了。木秀于林，風(fēng)必摧之?！?br/>　　楊不凡感激地看了一眼李哲，知道無論他招攬自己到底有什么目的或者苦衷，但這個朋友，他交定了。
　　至少，李哲是一個能夠把后背安心交付給他的同事，而不用擔(dān)心這個人隨時反咬自己一口，或者找個機(jī)會落井下石。
　　人與人之間信任關(guān)系的建立，其實(shí)往往就是這么簡單，甚至只需要共事幾次，相處幾天，就可以決定未來關(guān)系的走向了。
　　“還有，小心點(diǎn)蕭志龍，這個世界上當(dāng)面一套，背后一套的人太多了?！?br/>　　“記住了，李哥?！?br/>　　“那咱們繼續(xù)去巡檢？”
　　“走啊?！?br/>　　這這是楊不凡求之不得的，他現(xiàn)在任務(wù)進(jìn)度已經(jīng)卡到了9/10，就差一個任務(wù)就能領(lǐng)到五百經(jīng)驗(yàn)值的獎勵了。
　　想到五百經(jīng)驗(yàn)值代表的意義，楊不凡就感覺渾身燥熱，仿佛光顧美滋滋足療店的武元璋附體了。
　　回車間的路上，李哲好像突然又想起來一件事情。
　　“啊，對了，還有件事情忘了跟你說了?！?br/>　　“說唄?！?br/>　　“我們班組來了個新人，一個大專畢業(yè)生，我想讓你幫我?guī)б粋€月。”
　　聽到這話，楊不凡這次是真的詫異了。
　　“李哥，你沒跟我開玩笑吧？讓我一個沒轉(zhuǎn)正的，帶新人？”
　　哪知道，李哲卻非常堅(jiān)定地點(diǎn)了點(diǎn)頭，仿佛這一切都是理所當(dāng)然的。
　　“不凡，憑良心說，我感覺你不像個新人，你學(xué)東西太特么快了。除了第一個月你產(chǎn)量沒進(jìn)班組前三，這幾個月你哪個月產(chǎn)量不是數(shù)一數(shù)二的。讓你帶徒弟，那叫資源的合理利用。”
　　楊不凡聽了這話倒很是受用，畢竟自己付出了辛苦，雖然沒得到工廠領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，更沒有得到什么獎勵，但聽到李哲對自己的肯定，覺得這個廠子里還是有明白人的。
　　至少李哲就是一個慧眼如炬，能夠發(fā)現(xiàn)自己這個千里馬的高手。
　　“李哥你都這么說了，那就帶唄，我保證好好教。不過說句心里話，你讓一個新員工跟我連班，可能一個月要工作三百個小時以上，不怕把人嚇跑了嗎？”
　　李哲嘿嘿一笑：“跑就跑唄，三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人不有的是嘛?！?br/>　　楊不凡撇了撇嘴，感覺這話李哲說的很是言不由衷，他是一個很重視人才的基層領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在特意把一個大專生安排到自己這里學(xué)習(xí)，肯定又是起了培養(yǎng)班組成員的心了，恐怕這大哥現(xiàn)在心里也有點(diǎn)擔(dān)心了吧。
　　兩人在半夜的習(xí)習(xí)微風(fēng)中邊走邊聊，剛感覺到一絲舒適，就又回到了悶熱的車間，本來已經(jīng)不再工作的汗腺，再一次瘋狂運(yùn)轉(zhuǎn)起來。
　　不過不論是李哲也好，還是楊不凡，都沒有抱怨。
　　這就是他們的工作，如果無法接受，那就早點(diǎn)離開，如果不愿離開，那就只能繼續(xù)打拼。
　　楊不凡看著滿頭汗珠的李哲，心里卻是佩服的。
　　自己這么瘋狂的半夜巡檢，其實(shí)是為了廠狗系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)值，更是為了經(jīng)驗(yàn)值能夠兌換的金錢。
　　如果沒有廠狗系統(tǒng)的獎勵……楊不凡覺得自己肯定會選擇第一時間離開騰飛工廠，就算還留在這里，也僅僅是為了混混日子罷了。
　　單位給我工資開多少錢，我就干多少工資的活，這就是所有普通廠狗的真實(shí)想法。