發(fā)泄完畢后，喬熙神清氣爽的轉(zhuǎn)身，就看到祝凌風(fēng)笑意吟吟的看著她，也不知來了多久，聽到多少。
喬熙一看到他，腦子里就懵了下，完全不復(fù)方才的囂張氣焰。
祝凌風(fēng)有意無意的掃了眼被她踩在腳下的展板，后者注意到了，不自覺收回腳，還把展板往后踢了踢。
祝凌風(fēng)：“剛才還聽營銷部說我的展板不見了，動員了全酒店的人在找，原來是出了個內(nèi)賊。”
喬熙本來還有些心虛，但是慢慢的，這心虛又被破罐子破摔給遮擋，致使她不知揣了哪來的狗膽，抬頭挺胸，很沖的喝了句：“怎樣！我就是畫了你的展板，不就是扣錢嗎！想扣就扣！”
反正她已經(jīng)被扣了很多，也不差這么點(diǎn)！
祝凌風(fēng)倒是心平氣和：“你是不是覺得我扣你年終獎很沒道理？”
喬熙：“難道不是嗎？”
祝凌風(fēng)：“我讓人事擬章程，明令禁止再私給優(yōu)惠，可你和行政經(jīng)理視章程不存在，依舊故我，甚至還犯下了同一個房間賣給兩個顧客的錯誤，你認(rèn)為自己在這件事上是無辜的？沒有任何錯？”
喬熙惱怒：“我當(dāng)然知道行政經(jīng)理錯了！但他是我的上司，他要我開5折優(yōu)惠，我難道還能拒絕不成？”
祝凌風(fēng)淡淡瞟了她一眼，慢條斯理：“我也是你上司，你怎么就敢在我照片上畫烏龜？”
喬熙：“……”
為什么話題突然就扯到烏龜上了！
好在他也就這么提了一嘴，很快又恢復(fù)正題：“酒店有工會，如果上司行為有誤，你可以和工會反應(yīng)，而不是助紂為虐?！?br/> 喬熙想了想也對，但當(dāng)時情況緊急，又亂，哪里想到這許多。
祝凌風(fēng)見她不吭聲了，料想她是聽進(jìn)去了，便又道了句：“這次額外支出的費(fèi)用是你墊付的，你也知道光是補(bǔ)兩間房的差價就扣光了你大半年終獎，股東們那么多，人人都有親戚朋友，如果都來，那一年下來，酒店要虧損多少？”
“給員工福利是應(yīng)當(dāng)?shù)?，但也要適量，階級分層并不能讓人變得高貴，反而會誘發(fā)人與人之間的隔閡。”
“畢竟酒店運(yùn)營最仰仗的，是直面顧客的一線員工?！?br/> 喬熙看祝凌風(fēng)說的頭頭是道，忽然說了句：“像你這種成功人士，是不是特別喜歡給人灌輸心靈雞湯？”
祝凌風(fēng)糾正道：“這是傳授你酒店管理的經(jīng)驗(yàn)?！?br/> 喬熙：“那真是謝謝你了，祝老師?！?br/> 雖然嘴上這么說，但她心里還是贊同他的觀點(diǎn)，畢竟喬父自小教導(dǎo)她的理念也是以人為本。
祝凌風(fēng)看了她一眼，臨走時還拋下句：“把展板上的烏龜弄干凈，然后還給營銷部?！?br/> 喬熙沒什么誠意的噢了聲。
祝凌風(fēng)察出她的敷衍，又添了句：“如果我沒看到展板干干凈凈的回歸原位，你明年的獎金也沒了。”
喬熙瞬間變臉：“喂，你這是以權(quán)謀私！你知不知道我現(xiàn)在很缺錢，信用卡分期都到24期了，你還扣了我的年終獎，這讓我怎么生活？！我——”
祝凌風(fēng)被她吵得頭疼：“停！”
喬熙的聲音戛然而止。
祝凌風(fēng)揉了揉眉角，有些受不了的看了她一眼：“把這里清理好?！?br/> 喬熙：“可是……”
祝凌風(fēng)：“我不想聽到‘可是’這個詞?！?br/> 喬熙：“……”
***
下午，方經(jīng)理找到祝凌風(fēng)，跟他商談位于g市已經(jīng)竣工的鉑萬分店。
“……這個項(xiàng)目一直由我負(fù)責(zé)，耗資龐大，算是今年的重大大項(xiàng)目?，F(xiàn)在酒店竣工，我準(zhǔn)備去實(shí)地考察一下?！狈浇?jīng)理說著，笑了起來：“開業(yè)當(dāng)天，再造大聲勢，請多一點(diǎn)媒體記者，把咱們鉑萬的名頭打出去，這樣的話，對酒店未來審評五星也有很大的助力?！?br/> 在g市香榭街開分店這事，祝凌風(fēng)也有所耳聞。
由于鉑萬一直是四星連鎖，老喬總想趁著這次開立分店博個好彩頭，所以那家酒店的各項(xiàng)設(shè)施和建筑方向完全是照著五星酒店的標(biāo)準(zhǔn)來建，確實(shí)該受到重視。
祝凌風(fēng)道：“服務(wù)人員招好了嗎？”
方經(jīng)理點(diǎn)頭。
祝凌風(fēng)又道：“好，待會兒讓人事抽調(diào)幾名骨干員工，組成特別小組，和你一起去分店?！?br/> 方經(jīng)理尋思著他應(yīng)該是擔(dān)心人員培訓(xùn)的事，遂道：“不用這么麻煩，那些新員工已經(jīng)接受過培訓(xùn)，也通過了最終考核?！?br/> 祝凌風(fēng)：“所以讓特別小組入住臨檢，模擬與顧客接觸的情況，有問題改正問題，沒問題增長經(jīng)驗(yàn)?！?br/>